The Big Myth About Entrepreneurship

Pensa che gli imprenditori sono solo in per i soldi? Pensa di nuovo. Una nuova ricerca ha scoperto che gli imprenditori hanno una serie di ragioni oltre a fare soldi per iniziare la propria attività.

Gli imprenditori dicono che la libertà di perseguire nuove opportunità è la ragione principale per iniziare la propria attività. Inoltre, gli imprenditori dicono anche che iniziano le loro attività per seguire una passione personale mentre altri dicono che lo fanno per essere il loro capo. Fare soldi era una priorità più bassa di tutte quelle ragioni tra gli imprenditori nella loro decisione di avviare un'impresa.

Nonostante queste buone intenzioni, gli imprenditori hanno anche alcuni tratti che possono essere dannosi per le loro prospettive a lungo termine. L'85% degli imprenditori ritiene di avere un vantaggio competitivo nel proprio business, mentre metà degli imprenditori ritiene che i propri dipendenti siano più produttivi rispetto alla concorrenza. L'hubris può aiutare e ferire i proprietari di un'azienda, avverte i ricercatori.

"Sappiamo che gestire una piccola azienda è difficile e il tempo stringe", ha dichiarato Jonathan Raymond, CEO della società di business coach EMyth, che ha commissionato la ricerca. "I proprietari hanno bisogno di risposte di cui fidarsi, con chiare indicazioni su cosa fare dopo sulla base della loro situazione unica: solo il 50% delle nuove imprese sopravvive nei primi cinque anni e solo un terzo durerà 10 anni, secondo la Small Business Administration. queste stesse piccole imprese sono essenziali per la nostra economia, in quanto creano in media oltre il 60% dei nuovi posti di lavoro negli Stati Uniti. "

Uno dei modi migliori con cui le aziende assicurano il loro successo è che escano e seguire una dichiarazione di valore, suggerisce la ricerca. I ricercatori hanno scoperto che l'85% delle aziende ha una dichiarazione di valore scritta e il 70% di quelle aziende utilizza tali valori nel processo di assunzione, garantendo che tali valori sopravvivranno presso le loro aziende. Nonostante gli obiettivi chiaramente definiti, gli imprenditori segnalano che solo il 44% dei dipendenti ha seguito questi valori in modo efficace.

La ricerca si basava sulle risposte di oltre 1.700 imprenditori in tutto il mondo come parte del report 2013 dello stato del business commissionato da EMyth .

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