Le migliori 25 aziende per la conciliazione vita-lavoro

Anche se molti impiegati si sforzano di raggiungere un equilibrio positivo tra lavoro e vita privata, raggiungerlo è più facile a dirsi.

Un nuovo studio sul sito di carriera Glassdoor ha rivelato che alcuni datori di lavoro sono più generoso di altri nel dare ai dipendenti quei vantaggi, che includono orari flessibili e l'opportunità di lavorare da casa.

Ad aprire la strada è l'istituto SAS di software e servizi di analisi dei dati aziendali, che è in cima alle classifiche delle migliori aziende per il lavoro equilibrio di vita. L'azienda con sede nella Carolina del Nord si è guadagnata un alto punteggio dai dipendenti per le sue opzioni di lavoro flessibili, 35 ore lavorative settimanali e altri vantaggi, come l'opportunità di avere un proprio ufficio.

Allyson Willoughby, vicepresidente senior di Glassdoor, ha dichiarato di promuovere un

"Incoraggiando un sano equilibrio tra lavoro e vita privata - come stabilire orari flessibili, l'opzione di lavorare da casa o anche i manager di sostegno per riconoscere i dipendenti sono persone con vite al di fuori del lavoro - i datori di lavoro possono costruire una solida cultura aziendale che i dipendenti apprezzano e vogliono farne parte, portandoli a rimanere più a lungo e, spesso, anche a essere più produttivi ", ha detto Willoughby a Mobby Business.

Le classifiche di quest'anno erano basato esclusivamente sull'input dei dipendenti che hanno scelto di partecipare a un sondaggio di revisione aziendale online. Il sondaggio ha raccolto il feedback dei dipendenti su alcune delle migliori e peggiori ragioni per lavorare per il loro datore di lavoro.

Altre organizzazioni classificate tra le 25 aziende più importanti per il work-life balance includono le seguenti:

• National Instruments
• Slalom Consulting
• MITER
• Orbitz Worldwide
• Scottrade
• Mentor Graphics
• FactSet
• Agilent Technologies
• Nokia
• MathWorks
• Autodesk
• AOL
• Citrix Systems
• GlobalLogic
• Yahoo!
• Tieto
• MasterCard
• Morningstar
• Shell Oil
• Robert Bosch
• Chevron
• REI
• STMicroelectronics
• NetApp

"Dipendenti in cima alle aziende in questo elenco riportano vantaggi sul posto di lavoro come orari flessibili, telelavoro e vantaggi come assistenza all'infanzia in loco, lavanderia sul posto o trasporto da e verso il lavoro come elementi positivi che contribuiscono a un sano equilibrio tra lavoro e vita privata ", ha affermato Willoughby. . "Per i datori di lavoro, è importante riconoscere che si tratta di pratiche facilmente adottabili che risuonano tra i dipendenti delle aziende più votate per l'equilibrio tra lavoro e vita privata, quindi sono politiche da considerare."

Questo è il terzo anno consecutivo che Glassdoor ha classificato le aziende in base al loro equilibrio tra vita lavorativa e vita privata

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