10 Libri di carriera ogni cercatore di lavoro dovrebbe leggere

C'è sempre molto da imparare su un determinato argomento. Questo è particolarmente vero per la ricerca di lavoro: i lavoratori devono assicurarsi di aver padroneggiato le basi del networking e dell'intervista, ma devono anche tenersi aggiornati sulle ultime tecniche che daranno un vantaggio. Come cercatore di lavoro attivo, è nel tuo migliore interesse ottenere informazioni dal maggior numero possibile di risorse affidabili. Qui ci sono 10 libri altamente qualificati relativi alla carriera con consigli utili per l'atterraggio dei tuoi sogni.

"Il balzo: lanciare la tua carriera a tempo pieno nella nostra economia part-time"
di Robert Dickie (Moody Publishers, 2015)

La crescente "economia part-time" è un mercato del lavoro di liberi professionisti, lavoratori a contratto e consulenti indipendenti, e indipendentemente dalla fase della tua carriera in cui ti trovi, devi considerare la realtà di questo paesaggio nella tua ricerca di lavoro. In questo libro, Dickie spiega come marcare te stesso e affinare le tue abilità per avere successo e portare più flussi di reddito con i tuoi talenti.

"Spostare l'ago: chiarire, liberarsi e andare avanti nella tua carriera, affari e vita! "
di Joe Sweeney (Wiley, 2014)

Quando la ricerca di un lavoro non sta andando bene, è facile sentirsi come se fossi bloccato dove sei per sempre. Il libro di Sweeney delinea un piano per aiutarti a capire cosa vuoi e traccia il percorso verso il progresso professionale e personale.

"Come ridurre lo stress: semplici modi per smettere di preoccuparsi e prendere il controllo del tuo futuro"
di Benjamin Bonetti (Wiley, 2014)

Che si tratti del tuo stato lavorativo, delle frustrazioni nella tua attuale azienda o della mancanza di contatti per una nuova, la tua carriera e la ricerca di lavoro possono essere una grande fonte di stress nella tua vita. Bonetti fornisce suggerimenti per respingere lo stress e mantenere un livello di testa di fronte a situazioni difficili.

"Di che colore è il tuo paracadute? 2015: un manuale pratico per i cacciatori di lavoro e i cambiavalute"
di Richard N.Bolles ( Ten Speed ​​Press, 2014)

Il libro di Bolles, che viene aggiornato ogni anno e ha venduto più di un collettivo di 10 milioni di copie, offre ai richiedenti lavoro e ai cambiavalute uno sguardo approfondito sullo stato attuale del mercato del lavoro. Fornisce suggerimenti utili a chiunque, anche a candidati con circostanze particolari, cercando di ricominciare da capo una carriera.

"Il codice di fiducia: la scienza e l'arte della fiducia in se stessi - Cosa le donne dovrebbero sapere"
di Katty Kay e Claire Shipman (HarperBusiness, 2014)

Il mercato del lavoro non è sempre stato gentile con le donne, ma con il crescere del potere economico e imprenditoriale delle donne, aumentano anche le loro opportunità di perseguire ciò che vogliono veramente. Kay e Shipman, che è anche coautore di "Womenomics" (HarperBusiness, 2010), mirano a fornire alle donne gli strumenti di cui hanno bisogno per rimanere fiduciosi e far progredire la loro carriera in un mondo imprenditoriale ancora dominato dagli uomini.

" Carriera: la tua guida essenziale per il successo nel mondo reale "
di Lindsey Pollak (Harper Business, Rev. Ed. 2012)

I neolaureati spesso scoprono di non essere preparati a conquistare il mondo del lavoro dopo lasciano la rete di sicurezza delle loro scuole. Pollak, esperto di carriera e portavoce globale di LinkedIn, condivide la conoscenza degli insider per i giovani in cerca di una vita dopo il college.

"Allenati ad una nuova carriera: 7 passi per reinventare la tua vita professionale"
di Talane Miedaner (McGraw-Hill, 2010)

Cambiare carriera può essere una prospettiva scoraggiante, specialmente se hai passato gli ultimi due decenni nello stesso settore. La buona notizia è che è possibile ricominciare da capo a tutti i livelli, e il libro di Miedaner è dedicato ad aiutare i cambiatori di carriera a fare proprio questo.

"The Career Chronicles: una guida per chi è veramente un lavoro - il buono, il Cattivo e brutto da oltre 750 professionisti "
di Michael Gregory (New World Library, 2008)

Se stai per iniziare o cambiare la tua carriera, probabilmente vorrai sapere da un insider che lavoro c'è in quel campo è veramente come Gregory fornisce confessionale e sondaggi da veri lavoratori in 23 lavori diversi, con risposte riguardanti la storia del settore e lo stato attuale.

"Distinzione di carriera: distinguersi costruendo il tuo marchio"
di William Arruda e Kirsten Dixson (Wiley, 2007)

Come molti cercatori di lavoro sanno, una delle chiavi per attirare l'attenzione di un gestore di assunzioni è avere una buona lucidatura marchio personale. Allenatori di carriera globali Arruda e Dixson presentano ai candidati una guida per distinguersi dalla massa.

"The Pathfinder: come scegliere o cambiare la tua carriera per una vita di soddisfazione e successo"
di Nicholas Lore (Simon & Schuster, 1998)

Sebbene il libro di Lore abbia più di 15 anni, riceve comunque recensioni entusiastiche da parte dei lettori che lo hanno usato come mezzo per scoprire un percorso di lavoro più coinvolgente e appagante. Con oltre 100 autovalutazioni e strumenti diagnostici, "The Pathfinder" può aiutarti a vedere la tua carriera sotto una luce completamente nuova.

Shopping per le vacanze al lavoro? Il tuo datore di lavoro potrebbe non piacere

Mentre potresti essere tentato di incassare alcune delle molte offerte di acquisto del Cyber ​​Monday mentre sei al lavoro oggi, sii consapevole che il tuo datore di lavoro probabilmente sta guardando. Un nuovo studio di CareerBuilder ha rivelato che anche se non danneggia le prestazioni dei dipendenti, un terzo dei datori di lavoro si preoccupa ancora se i lavoratori perdono tempo a navigare su siti Web non collegati e a controllare email.

(Carriera)

La motivazione del miglior freelance? Essere il capo

La possibilità di essere il loro capo e impostare i propri orari sono ciò che sta guidando i professionisti a rinunciare a lavori a tempo pieno a favore del lavoro freelance, rileva una nuova ricerca. Uno studio condotto da ReportLinker ha scoperto che il 28% dei freelance ha dichiarato di non dover segnalare a nessun altro ciò che li attrae di più del lavoro indipendente.

(Carriera)