C'è una stagione migliore per trovare un lavoro?

Stai pensando di ottenere un nuovo lavoro? Non aspettare - ora potrebbe essere il periodo migliore dell'anno per la tua ricerca.

Kathleen Brady, coach di New York, afferma che "le stagioni sono correlate ai cicli economici". Secondo Brady, i datori di lavoro si rifocalizzano dopo l'estate, facendo l'inizio dell'autunno, o da metà agosto a ottobre, la stagione migliore per l'assunzione.

"I capi del dipartimento spingono per un aumento per sfruttare il budget rimanente per l'anno", ha detto . "Molti si rendono conto che devono assumerli prima di gennaio o rischiano di perdere fondi stanziati per i nuovi dipendenti e vogliono ottenere nuove reclute prima che la mentalità delle festività natalizie si consolidi a novembre."

Una volta che arriva il Ringraziamento, l'assunzione rallenta di solito dopo il nuovo anno. Lo stesso accade in estate, dal Memorial Day a metà agosto.

"I responsabili delle decisioni sono assenti in estate, e si concentrano sul business di fine anno", ha detto. Tuttavia, dovresti utilizzare questo tempo di inattività per ricercare, mettere in rete e preparare.

Solo perché non stai applicando attivamente per le posizioni non significa che non dovresti guardare. Approfitta di ogni stagione, invece di abbronzarti o sdraiati sul divano, per prepararti.

"Poiché l'assunzione è lenta durante quei periodi, è il momento giusto per iniziare una ricerca di lavoro", ha detto Brady a Mobby Business .

Trovare successo nella ricerca di un lavoro

Nonostante alcune stagioni siano più impegnate di altre, puoi ancora trovare il successo. Brady ha detto che esiste una "certa ricetta per la caccia all'occupazione indipendentemente dalla stagione".

Cerca le lacune nelle tendenze di assunzione ricercando il tuo settore target e avvicinando i potenziali datori di lavoro di conseguenza. Forse una società specifica è affamata di nuovi talenti e hai le giuste competenze per la posizione. In tal caso, non aspettare.

Brady suggerisce anche di suggerire un approccio alla ricerca da parte dei datori di lavoro. L'autovalutazione è fondamentale per capire cosa vuoi dal tuo futuro datore di lavoro. Ma ricorda, la tua gioia e la tua soddisfazione non sono le preoccupazioni principali di un datore di lavoro, ha affermato Brady.

"Concentrarsi su ciò di cui il datore di lavoro ha bisogno, non solo nel lavoro stesso, ma anche nel processo di ricerca del lavoro, è ciò che farà eleggere i candidati fuori nella folla ", ha detto. "È compito del cercatore di lavoro trovare un modo per tradurre i loro punti di forza, i bisogni e le esigenze in benefici per [il datore di lavoro]."

Per ulteriori suggerimenti su come impressionare un gestore assumente e come raggiungere il tuo ruolo da sogno, consulta questo Business Notizie Guida quotidiana.

Le interviste sulla fonte sono state condotte per una versione precedente di questo articolo.

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