Sei nella giusta carriera? Come scegliere il miglior lavoro per te

La scelta di una carriera può essere difficile; anche con l'aiuto di un consulente di carriera, potresti non essere sicuro di ciò che è veramente giusto per te. Forse ti chiedi se sei appassionato della tua scelta professionale o se la tua passione è degna di una carriera.

"È difficile per le persone scegliere una carriera perché possono concentrarsi sul denaro anziché sul lavoro stesso", ha detto Amanda Andino, formatrice per il reclutamento presso un'azienda Fortune 500. "Potrebbero accettare un lavoro di cui non saranno appassionati o che godranno perché paga bene."

Se sei un candidato entry-level o un professionista esperto, segui questi passaggi per aiutarti a decidere il tuo percorso ideale .

1. Determina se sei davvero nella carriera sbagliata.

Se stai considerando un cambio di carriera, è probabile che tu abbia discusso privatamente di questo problema per un po 'di tempo. Innanzitutto, devi determinare se ti trovi nel campo sbagliato o semplicemente nell'ambiente sbagliato.

"Se hai scelto il [lavoro] sbagliato, assicurati di dedicare del tempo per capire perché è sbagliato. ti sta rendendo infelice? " Disse Andino. "Assicurati di trovare ciò che stai cercando prima di passare al lavoro successivo."

Potrebbe essere necessario scavare più a fondo per determinare cosa ti sta veramente dando fastidio al lavoro. Se ti senti spesso ansioso, annoiato o stressato al tuo attuale lavoro e fatichi o non ti piacciono le tue attività quotidiane, potrebbe essere necessaria una transizione di carriera.

"Saprai che hai scelto il lavoro giusto quando ti alzi ogni mattina, eccitato andare a lavorare ", ha detto Andino. "Attendi con impazienza le sfide della tua giornata e sei davvero appassionato del tuo giorno lavorativo, giorno e notte. Saprai anche di aver scelto quello giusto quando ti allinei con le convinzioni ei valori dell'azienda per cui lavori. "

2. Capisci cosa vuoi - e non vuoi.

Le persone finiscono nel percorso di carriera sbagliato per molte ragioni. Possono scegliere un lavoro per compiacere un amico o un familiare, raggiungere un certo status o stipendio, o semplicemente perché all'epoca sembrava una buona idea.

"Ci viene insegnato che se siamo bravi in ​​qualcosa, noi dovrebbe farlo come una carriera ", ha detto Joanne Sperans, proprietaria di Volo Coaching. "Il problema è che spesso siamo bravi in ​​molte cose e siamo appassionati di diverse cose. È lì che si incontrano quei due che dovremmo guardare".

Jane Sunley, CEO della società di coinvolgimento dei dipendenti Purple Cubed e autrice di "Non è mai bello baciare l'intervistatore" (LID Publishing, 2014), ha affermato che è meglio essere specifici sui propri obiettivi finali al momento di decidere una nuova direzione professionale. Puoi scoprire questi obiettivi ponendo le seguenti domande:

• Che cosa ti piace fare?
• Quali abilità usi quando fai le cose che ti piacciono?
• Cosa significa molto per te?
• Cosa
• Che cosa gli altri ammirano di te e perché?
• Quali sono le cose che fai meglio di altri?

Una volta che avrai risposto a queste domande, sarà più facile Stabilisci dove vuoi essere e cosa devi fare per arrivarci, ha detto Sunley.

3. Valuta il tuo background e la tua personalità.

Quando sai cosa vuoi dalla tua carriera, valuta le tue qualifiche per i lavori in quel campo. Due dei fattori più importanti nella scelta del percorso ideale sono il tuo background (educazione, esperienza precedente, abilità pratiche) e la tua personalità (tratti caratteriali, interessi, valori). Entrambi dovrebbero essere presi in considerazione, ma a seconda della carriera desiderata, la tua personalità potrebbe essere più importante del tuo curriculum.

"Ovviamente, per le carriere altamente tecniche come ingegneria, medicina e legge, la formazione è molto importante", ha detto Sperans. "Tuttavia, per i ruoli più" soft ", inclusa la gestione esecutiva, i tratti della personalità - come l'impegno nei confronti del posto di lavoro e dei dipendenti, una forte etica del lavoro e l'empatia - sono importanti, se non di più. Puoi insegnare abilità, ma puoi insegnare atteggiamento ed etica. "

Tenere una laurea nel campo prescelto può certamente aiutare, ma non averne uno non ti impedirà necessariamente di ottenere un lavoro. Una persona con le giuste attitudini e la volontà di imparare può essere una buona scelta per una posizione, anche se non si ha un'educazione formale in quel campo. Idealmente, la tua carriera dovrebbe essere un luogo in cui la tua personalità e il tuo background si intersecano.

"Le persone che stanno prosperando nella loro carriera sono facili da individuare perché c'è una tale coerenza - vivono ciò che fanno e lo mostrano", ha detto Lisa Severy, direttore dei servizi di carriera presso l'Università del Colorado Boulder e past presidente della National Career Development Association. "Le persone che sono insoddisfatte e bloccate nella loro carriera di solito sperimentano una certa disconnessione tra ciò che stanno facendo e chi sono."

Se non sei sicuro di dove vuoi andare, esplora alcuni percorsi di carriera diversi all'interno di un società singola.

"Devi provare alcune cose prima di prendere una decisione sulla tua carriera", ha dichiarato Keren Kang, CEO di Native Commerce, una società di marketing digitale ed e-commerce. "Tuttavia, saltare da un posto di lavoro all'altro sarà sempre disapprovato.Unisciti a una startup.Le startup richiedono jacks-of-all-trades e in genere richiedono a tutti i dipendenti di indossare cappelli diversi."

4. Chiedi consiglio, ma non sempre prendilo.

Tutti hanno consigli, hanno visto tutto e sanno sempre cosa fare quando si tratta di carriere - o almeno così pensano. Indipendentemente dal fatto che amici e parenti ti offrano ottimi consigli, non sempre devi seguire le loro buone intenzioni.

Allenatore di carriera Phyllis Mufson di Catalyst for Growth ha notato che i consigli esterni possono essere molto utili, ma solo se tu prendi il controllo e poni domande specifiche che ti aiuteranno nella tua auto-scoperta e ricerca di carriera.

"I suggerimenti possono sempre essere accolti come cortesia, ma è improbabile che amici e parenti conoscano tutte le dimensioni della persona che sta facendo una scelta di carriera ", ha aggiunto Jane Roqueplot, proprietaria delle Sensible Solutions di JaneCo. "Molte persone non realizzano nemmeno la propria persona fino a quando non sono valutate per rivelare le informazioni sul loro stile, attitudine e valori. La famiglia e gli amici possono essere molto più importanti nell'aiutare a trovare un lavoro dopo che il percorso di carriera appropriato ha stato determinato. "

5. Siate aperti a tutte le possibilità.

Indipendentemente dal livello della vostra vita o carriera, la cosa più importante da ricordare quando si sceglie un lavoro è mantenere aperte le opzioni, dicono gli esperti di carriera. Se stai entrando nel mercato del lavoro, prenditi il ​​tempo necessario per esplorare i tuoi interessi e conoscere i diversi percorsi di carriera.

"Fidati del tuo istinto e astieniti dal lasciarsi influenzare dagli oppositori", ha dichiarato Joellyn Wittenstein Schwerdlin, proprietaria di The Career Success Coach. "Sappi che la prova e l'errore nella scelta di un percorso di carriera fanno parte del processo."

Lo stesso si può dire per le persone che fanno un cambiamento di carriera; non è mai troppo tardi per raggiungere i tuoi obiettivi professionali, ha detto Kang. Anche se sei stato sulla strada sbagliata, puoi comunque passare a un lavoro che potresti non aver preso in considerazione ma che ti renderà molto più felice di quello che hai ora.

Alcune interviste sulle fonti sono state condotte per una versione precedente di questo articolo.

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