Obamacare: 10 cose che ogni piccola impresa dovrebbe sapere
Dopo mesi e mesi di dibattito, in questa settimana è stata introdotta una riforma dell'assistenza sanitaria. Mentre la copertura ai sensi dell'Affordable Care Act non entrerà in vigore fino al primo dell'anno, a partire da questa settimana le piccole imprese e gli individui possono iniziare a iscriversi attraverso il nuovo mercato dell'assicurazione sanitaria del governo federale. Incluse in questo è il programma Small Business Health Options (SHOP) per le piccole imprese con meno di 50 dipendenti. Ecco 10 cose che i proprietari di piccole imprese devono sapere sul nuovo SHOP Marketplace e su come stanno interessando.
Il programma di opzioni sanitarie per le piccole imprese è ora aperto.
Questa settimana, il Marketplace SHOP è stato ufficialmente aperto per le piccole imprese con meno di 50 dipendenti. Il Marketplace SHOP è un nuovo programma ai sensi dell'Affordable Care Act che è stato progettato per semplificare il processo di acquisto di un'assicurazione sanitaria per le piccole imprese. Il Marketplace SHOP offre alle aziende opzioni per controllare la copertura che offrono e i premi che pagano per ciascun dipendente. Il Marketplace consente inoltre alle piccole imprese di confrontare e contrastare i piani di SHOP con piani offerti privatamente per garantire che ottengano la copertura più conveniente per loro e per i loro dipendenti.
Per maggiori informazioni visita: // www .healthcare.gov / what-is-the-shopplaceplace /
Le imprese con meno di 50 dipendenti non sono obbligate dal nuovo Affordable Care Act a fornire assicurazioni ai propri dipendenti.
Mentre il mercato SHOP offre piccole imprese una possibilità di trovare una copertura, non sono obbligati a farlo. Obamacare non prevede penali per le aziende con meno di 50 dipendenti che scelgono di non offrire l'assicurazione sanitaria ai propri dipendenti. A partire dal prossimo anno, tuttavia, le imprese con più di 50 dipendenti a tempo pieno che non forniscono copertura ai loro dipendenti a tempo pieno potrebbero essere soggette a multe. Secondo la Small Business Administration, tuttavia, il 96% delle imprese americane è troppo piccolo per essere soggetto a queste regole.
Per ulteriori informazioni visitare: //www.sba.gov/content/employers-with -up-to-50-employees
Le piccole imprese possono ottenere la copertura tramite il Marketplace SHOP solo se offrono copertura assicurativa a tutti i dipendenti.
Per ottenere l'assicurazione dal Marketplace SHOP, le piccole imprese non possono scegliere e scegliere a quale dipendente offrirlo. Le piccole imprese con meno di 50 dipendenti devono offrire la copertura NEGOZIO a tutti i loro dipendenti a tempo pieno, nonché a quelle che lavorano più di 30 ore a settimana, al fine di ottenere una copertura.
Per ulteriori informazioni visita: //www.healthcare.gov/what-is-the-shop-marketplace/
Ogni stato offre diversi piani e copertura.
Mentre lo SHOP Marketplace è un programma nazionale, viene gestito in modo diverso ogni stato. Ciascuno Stato avrà il proprio Marketplace, collaborerà con il Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani (HHS) degli Stati Uniti per eseguire parzialmente il Marketplace o far funzionare un Marketplace rigorosamente dall'HHS. La Small Business Administration riferisce che 17 stati e il Distretto di Columbia stanno creando il proprio Marketplace, con molti altri che collaborano con l'HHS.
Per maggiori informazioni visita: //www.healthcare.gov/what- is-the-market-in-my-state.
Le aziende più grandi potranno finalmente accedere al Marketplace SHOP.
Mentre il Marketplace SHOP è attualmente disponibile solo per le aziende con meno di 50 dipendenti, le aziende più grandi saranno in grado per accedervi negli anni a venire. A partire dal 2016, i mercati NEGOZIO in ogni stato saranno aperti alle imprese con meno di 100 dipendenti.
Per ulteriori informazioni visitare: //www.healthcare.gov/what-do-large-business-owners -need-to-know /
Le piccole imprese con meno di 25 dipendenti possono beneficiare di un credito d'imposta per compensare i costi.
Le piccole imprese che optano per la copertura per i loro dipendenti attraverso il Marketplace SHOP possono qualificarsi per ricevere un credito per la cura delle imposte sulla salute delle piccole imprese. Per essere ammessi, un'azienda deve avere meno di 35 dipendenti a tempo pieno che fanno una media di meno di $ 50.000 all'anno. A partire dal prossimo anno, le aziende che si qualificano possono guadagnare crediti fino al 50% del loro contributo ai costi dei dipendenti. Più piccolo è il business, maggiore è il credito che possono guadagnare. I crediti sono più alti per le aziende con meno di 10 dipendenti che vengono pagati meno di $ 25.000 all'anno.
Per maggiori informazioni visita: //www.healthcare.gov/will-i-qualify-for-small -business-health-care-tax-credits /
Le piccole imprese hanno la possibilità di assumere un agente o un broker autorizzato per trovare le migliori opzioni assicurative.
Poiché navigare nel nuovo panorama dell'assistenza sanitaria può essere fonte di confusione, Obamacare offre le piccole imprese la possibilità di lavorare con un agente o un broker autorizzato. Questi esperti di assistenza sanitaria possono essere assunti per aiutare i proprietari di piccole imprese a rivedere e confrontare vari piani di copertura, scegliere un piano che meglio si adatta alle loro esigenze e richiedere effettivamente l'assicurazione.
Per maggiori informazioni visita: // www.healthcare.gov/can-i-use-an-agent-or-broker-in-shop/
Piccole aziende che vogliono assicurazioni tramite il Marketplace SHOP hanno la possibilità di scegliere tra diverse opzioni.
Thee are four diverse categorie di copertura sanitaria possono scegliere le aziende attraverso il Marketplace SHOP: Bronzo, Argento, Oro e Platino. Ogni piano offre vantaggi simili, come servizi ambulatoriali per i pazienti, servizi di emergenza, ospedalizzazione, assistenza pediatrica e servizi di prevenzione preventiva, ma sono diversi in base alla quantità di denaro che i dipendenti contribuiscono ai costi attraverso i loro premi mensili, così come i co-paga, franchigie e altri costi extra.
Per maggiori informazioni visita: //www.healthcare.gov/how-do-i-choose-insurance-thats-right-for-my-business
I lavoratori autonomi non sono considerati datori di lavoro e devono utilizzare il mercato individuale per trovare la copertura.
Chi è un lavoratore autonomo e non ha dipendenti, non ha diritto all'assicurazione attraverso il Marketplace SHOP. Poiché i lavoratori autonomi non sono considerati datori di lavoro, anche se assumono collaboratori esterni per svolgere un lavoro, possono ottenere la copertura dell'assistenza sanitaria solo attraverso il Marketplace individuale, che è stato aperto anche per l'iscrizione questa settimana.
Per maggiori informazioni visita: //www.healthcare.gov/what-if-im-self-employed/
Anche se potrebbero non dover offrire loro l'assicurazione, la maggior parte delle aziende ha bisogno di informare i dipendenti sul nuovo mercato dell'assicurazione sanitaria.
A partire da questa settimana, tutte le aziende che sono coperte dalla Fair Labor Standards Act devono fornire una comunicazione scritta ai dipendenti che li informano sui mercati, che possono essere in grado di ottenere costi inferiori attraverso l'assicurazione privata nel Marketplace in base al loro reddito, e che se acquistano un'assicurazione attraverso il Marketplace, potrebbero perdere il contributo del datore di lavoro ai loro benefici per la salute.
Per maggiori informazioni visita: //www.healthcare.gov/what-do-i-need- a-dire-my-dipendenti-su-il-mercato /
Infografica: visualizzazione delle piccole imprese americane
Mentre le grandi imprese possono ottenere tutta l'attenzione a Washington, sono le piccole imprese ad avere un impatto in tutto il resto del paese. I dati della Small Business Administration degli Stati Uniti mostrano che delle 5,73 milioni di imprese negli Stati Uniti Stati, oltre il 98 percento, 5.
Equilibrio vita-lavoro? Se queste persone possono farlo, puoi, anche!
Per molti professionisti impegnati, la frase "work-life balance" può sembrare un ossimoro. È persino possibile mantenere il tuo vantaggio competitivo sul lavoro e allo stesso tempo nutrire una vita personale sana? Che ci crediate o no, la risposta a questa domanda è un sonoro sì. Ogni giorno, in tutto il mondo, le persone reali eseguono l'impresa apparentemente impossibile di destreggiarsi tra le loro responsabilità professionali e personali.
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