1. CyraCom: Servizi linguistici
- Interprete mandarino-inglese
- Interprete ASL
2. Haynes & Company: Research
- Ricercatore di mercato quantitativo sul campo (più sedi)
3. Soluzioni LanguageLine: Servizi linguistici
- Interprete telefonico danese
- Interprete telefonico cantonese
4. K12: Istruzione
- Insegnante - Famiglia e scienza dei consumatori
5. Razorfish: Marketing
- Project Manager
- Senior Project Manager
6. EXL: Business
- Consulente assicurativo ad alto valore (più sedi)
7. Houghton Mifflin Harcourt: Education
- Curriculum Consultant
- Sales Associate
8. Edmentum: Istruzione
- Insegnante virtuale, inglese
- Insegnante virtuale, chimica
9. Connessioni Istruzione: Istruzione
- Programma di studi sociali Scrittore / Esperto soggetto
- Contractor di allineamento di astronomia
10. VIP PetCare: Animali e animali selvatici
- Sollievo veterinario (più sedi)
11. Rapporti USA: Assicurazione
- Controllore dei premi assicurativi
- Ispettore del controllo delle perdite
12. About.com: News & Journalism
- Content Manager
- Guida - Moda fai da te
13. GreatAuPair: House & Family
- Local Childcare Coordinator (più sedi)
14. Shutterstock: Ecommerce
- Picture Editor
- Vector / Illustration Reviewer
15. Sony Corporation of America: Entertainment
- Senior Web Developer
- Business Launch Manager
7 Boss della TV immaginaria Desideriamo essere reali
Se potessi lavorare per qualsiasi personaggio televisivo immaginario, chi sarebbe? I migliori programmi TV sono facilmente riconoscibili agli spettatori, e questo significa che molte delle nostre serie preferite coprono cose come incontri, andare a scuola e perseguire una carriera. La televisione ha visto molti ambienti di lavoro interessanti, dalla Dunder Mifflin Paper Company di Scranton, in Pennsylvania, al Dragonfly Inn di Stars Hollow, nel Connecticut.
Il mercato del lavoro è cambiato molto negli ultimi anni e, di conseguenza, anche il processo di assunzione. Secondo CareerBuilder, sia i cercatori di lavoro che i responsabili delle assunzioni devono adattarsi alle nuove norme e standard quando "I cercatori di lavoro possono avere un vantaggio nel mercato di oggi dato che i datori di lavoro diventano sempre più competitivi per il lavoro - ma devono seguire nuove regole di ingaggio", Rosemary Haefner, responsabile delle risorse umane per CareerBuilder , ha detto in una dichiarazione.