Migliori organizzazioni professionali dei datori di lavoro 2018

Per aiutarti a trovare la giusta organizzazione professionale dei datori di lavoro nel 2018, abbiamo analizzato e analizzato decine di opzioni. Ecco una carrellata dei PEO che riteniamo migliori e una spiegazione su come li abbiamo scelti. In fondo c'è una lista di PEO da prendere in considerazione nella ricerca del servizio giusto.

Vuoi fare un passo indietro e imparare di più sul modello PEO? Dai un'occhiata alla nostra guida per scegliere PEO e saperne di più su cosa chiedere alle aziende durante la tua ricerca. Poi torna qui per vedere le nostre migliori scelte.

I migliori servizi PEO

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• Perché è la nostra scelta migliore

  Questo PEO offre solidi servizi per le piccole imprese alla ricerca di costi ridotti e accesso al software del libro paga e strategie di gestione del rischio.

• Caratteristiche principali

  Oltre 3.000 risorse di formazione online, opzioni di servizi su misura, contratto a breve termine, prezzi per dipendente.

• Accreditamento

  ESAC e IRS

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• Perché è la nostra scelta migliore

  TriNet è un'opzione ideale per le piccole imprese a causa della sua offerta di servizi e dei requisiti del contratto.

• Caratteristiche principali

  Contratti a breve termine, servizi che crescono con la tua attività, supporto personalizzato

• Accreditamento

  ESAC

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• Perché è la nostra scelta migliore

  Oasis Outsourcing offre prezzi flessibili e offerta di servizi con una garanzia di rimborso di 90 giorni che lo rende ideale per le startup.

• Caratteristiche principali

  Nessun requisito minimo per i dipendenti, servizi personalizzati, accesso a designati team di esperti

• Accreditamento

  ESAC e IRS

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• Perché è la nostra scelta migliore

  Paychex offre un servizio altamente scalabile senza sacrificare l'aspetto personale del servizio. Il generalista delle risorse umane designato al tuo account rimane associato alla tua attività man mano che cresce, così avrai accesso a un rappresentante di cui ti puoi fidare.

• Caratteristiche principali

  Opzioni contrattuali a breve termine, formazione on-site e online risorse, solo un requisito minimo di cinque dipendenti.

• Accreditamento

  ESAC e IRS

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• Perché è la nostra scelta migliore

  Abbiamo posto come proprietari di piccole imprese e interagito con TotalSource tramite live chat, email e telefono. I loro rappresentanti ci hanno aiutato e ci hanno educato sull'industria PEO rispetto ai soli servizi propri.

• Caratteristiche principali

  Prezzi per dipendente, nessun requisito contrattuale a lungo termine, servizi ASO disponibili per aziende molto piccole.

• Accreditamento

  ESAC e IRS

Miglior PEO per le piccole imprese: Insperity

Insperity offre alle piccole imprese una copertura personalizzata e solide opzioni di servizio. I titolari di aziende che collaborano con Insperity hanno accesso a oltre 3.000 risorse di formazione, nonché a offerte in busta paga, amministrazione dei sussidi, soluzioni HR e gestione del rischio. Insperity offre una delle offerte di servizi più solide di qualsiasi azienda che abbiamo recensito senza sacrificare la copertura personalizzata. Abbiamo interagito con Insperity via e-mail e al telefono fingendo di essere un piccolo imprenditore alla ricerca di un servizio PEO. I rappresentanti delle vendite di Insperity sono stati incredibilmente gentili, fornendoci le informazioni relative alla PEO e imparando di più sulla nostra attività in modo genuino. Per saperne di più su Insperity nella nostra recensione.

Il miglior PEO per le piccole imprese: TriNet

TriNet è un servizio ideale per le piccole imprese a causa della struttura e dei requisiti contrattuali - le aziende non devono accettare un lungo contratto a termine e può annullare fornendo un preavviso di 30 giorni. Questa flessibilità del contratto, combinata con l'offerta di servizi di TriNet, consente alle aziende molto piccole di crescere con i servizi di TriNet. TriNet è un'azienda che ha collaborato con 15.000 aziende, quindi le piccole imprese avranno accesso a opzioni di benefit di alto livello. Maggiori informazioni su TriNet nella nostra recensione.

Nota del redattore: Cerchi informazioni sui PEO? Usa il questionario qui sotto, ei nostri fornitori ti contatteranno per fornirti le informazioni di cui hai bisogno:

Miglior PEO per startup: Oasis Outsourcing

Oasis Outsourcing ha una grande offerta PEO, con servizi di gestione del rischio, elaborazione delle buste paga , vantaggi amministrazione e soluzioni HR. È un'opzione che le startup dovrebbero prendere seriamente in considerazione a causa del contratto e della struttura dei prezzi. Mentre le aziende sono alacre per un contratto di un anno minimo, hanno anche la possibilità di annullare il loro servizio entro i primi 90 giorni e ricevere un rimborso completo. Questa politica di rimborso definisce Oasis rispetto ai concorrenti. Mentre altre società abbiamo cercato di offrire opzioni di cancellazione, Oasis è stato uno dei pochi che ha anche offerto un rimborso. Offre inoltre alle aziende l'opportunità di personalizzare l'offerta di servizi di Oasis direttamente alla tua attività. Ulteriori informazioni su Oasis Outsourcing nella nostra recensione.

Miglior PEO per aziende di medie dimensioni: Paychex

Paychex offre servizi PEO scalabili e robusti per aziende di tutte le dimensioni. È una soluzione ideale grazie al suo supporto per le grandi aziende senza sacrificare gli aspetti personalizzati del servizio. Le aziende che collaborano con Paychex avranno accesso a risorse avanzate di formazione, elaborazione delle buste paga, amministrazione dei benefit, consulenza sulla gestione dei rischi e altre soluzioni HR. Ulteriori informazioni su Paychex nella nostra recensione.

Miglior PEO per il servizio clienti: ADP TotalSource

ADP TotalSource ha stretto una partnership con migliaia di aziende e attualmente ha mezzo milione di dipendenti sotto il suo ombrello. È una grande azienda con una solida offerta PEO. Indipendentemente dalle dimensioni della tua azienda, non avrai problemi a trovare servizi di alta qualità nella gestione dei rischi, nella gestione dei benefit, nell'elaborazione delle buste paga e nell'outsourcing delle risorse umane. TotalSource è accreditata da IRS e Employer Services Assurance Corporation, mettendola tra i migliori attori nel settore PEO. Le nostre interazioni con i membri del team di vendita di ADP nella nostra ricerca sono state eccellenti: ci hanno aiutato a saperne di più sui PEO e ci hanno anche fornito un elenco di domande chiave per chiedere ad altre società nella nostra ricerca. Leggi di più su ADP TotalSource nella nostra recensione.

Metodologia

Il nostro processo implica metterci nella mentalità di un piccolo imprenditore e raccogliere dati che sarebbero prontamente disponibili per ciascun individuo. Eseguiamo tutte le nostre ricerche visitando siti Web aziendali, effettuando chiamate al servizio clienti e considerando le recensioni online dei clienti.

Per determinare i nostri migliori PEO per il 2018, abbiamo iniziato con 60 società. Abbiamo trovato queste aziende analizzando le tendenze del settore, leggendo altri siti Web di recensioni, considerando i migliori operatori del settore, comunicando con le aziende che hanno chiesto considerazione e ricerche sul sito web NAPEO. Le aziende elencate nella lista dei venditori qui sotto sono le aziende più rispettabili dei 60 che abbiamo considerato.

Da questa lista iniziale di 60, abbiamo ridotto la lista a circa 35 società. Abbiamo esaminato le offerte di servizi, i siti web aziendali utilizzati, determinato se una società era un PEO nazionale e considerato l'accreditamento di terze parti. Da questo elenco di 35 aziende, 11 si sono distinte come potenziali migliori scelte: ADP TotalSource, Best Employment Solutions Team, Engage PEO, Insperity, JustWorks, Oasis Outsourcing, Paychex, TriNet, Genesis HR e QuestCo.

Abbiamo fatto un profondo -investire in queste 11 aziende esaminando in modo approfondito i servizi offerti, la struttura del contratto, gli accordi sui prezzi, l'accesso online e mobile, l'esperienza personalizzata e se l'azienda avesse caratteristiche di spicco. Ci siamo anche posti come proprietari di piccole imprese, interagendo con le aziende via email, live chat e telefono per determinare quale fosse l'esperienza di vendita e classificare il servizio clienti complessivo.

Di queste 11 società, abbiamo determinato cinque scelte migliori per servizio clienti, piccole imprese, aziende di medie dimensioni, startup e piccolissime imprese. Fonte totale ADP, Insperity, Oasis Outsourcing, Paychex e TriNet hanno resistito al nostro giro di test e hanno ottenuto lo stato di miglior scelta.

Ecco un elenco completo delle funzionalità e dei servizi che abbiamo analizzato:

• Servizi paghe
• Opzioni di benefit
• Guida e supporto HR
• Struttura prezzi
• Accesso ai dipendenti online e mobile
• Servizio clienti
• Accreditamento
• Stati serviti
• Risorse di formazione offerte
• Dimensioni dell'azienda
• Funzionalità esclusive

Ecco un elenco completo di PEO e un riepilogo di ciò che ciascuna azienda dichiara di offrire. Questo elenco alfabetico include anche le nostre migliori scelte.

Abel - Fondata nel 1992, Abel è un PEO a gestione familiare che offre alle piccole e medie imprese servizi di gestione delle risorse umane. I servizi comprendono la conformità e l'amministrazione delle risorse umane, la retribuzione dei lavoratori, la formazione, la gestione dei benefici per i dipendenti e il libro paga. abelhr.com

AccessPoint - AccessPoint offre una vasta gamma di servizi per le risorse umane a centinaia di aziende in tutti i settori. Consente alle imprese di esternalizzare la gestione delle risorse umane, i benefici per i dipendenti, i salari e la retribuzione dei lavoratori. accesspointhr.com

* ADP TotalSource - ADP TotalSource, la nostra scelta migliore per il servizio clienti, è un fornitore globale di servizi di outsourcing aziendale, tra cui buste paga, risorse umane, tempo e assistenza e amministrazione dei benefici. TotalSource gestisce il deposito fiscale, il libro paga, i benefici per i dipendenti, la conformità e il risarcimento dei lavoratori. Inoltre, fornisce consulenza e competenza HR. I suoi clienti includono piccole e medie imprese. Leggi la nostra recensione completa qui. adp.com

Risorse umane in vista - Risorse umane avanzate è specializzata nel lavoro con piccole e medie imprese. La società gestisce molte attività relative alle risorse umane, tra cui 125 piani; documenti fiscali federali, statali e locali; assicurazione sanitaria, dentistica, visione e vita; 401 (k) amministrazione; e rapporti di nuova assunzione. aheadhr.com

Alcott HR - Alcott HR offre programmi di outsourcing delle risorse umane completi per le piccole e medie imprese. I servizi includono la conformità alle normative e la gestione dei rischi, l'amministrazione delle imposte sui salari e sui salari, l'amministrazione delle risorse umane, la progettazione e amministrazione del programma di benefici per i dipendenti e la formazione e lo sviluppo. alcotthr.com

Acadia HR - Acadia HR lavora con piccole e medie imprese in tutti gli Stati Uniti. Offre servizi di outsourcing di buste paga, PEO e risorse umane. Il pacchetto PEO della compagnia include le retribuzioni, l'adempimento delle imposte sui salari, i servizi di gestione delle risorse umane, il risarcimento dei lavoratori, la disoccupazione statale e i benefici per i dipendenti. acadiahr.com

ARCH Resources Group - ARCH Resources Group è un'organizzazione professionale di datori di lavoro che gestisce paghe, benefici per i dipendenti, risorse umane e compensi dei lavoratori. Inoltre, l'azienda offre servizi finanziari e pensionistici, servizi di reclutamento, verifica dei precedenti verifiche e opzioni self-service dei dipendenti. archresourcesgroup.com

Arc Consultants - Arc Consultants è una società di consulenza PEO, non un PEO individuale. Questa azienda può aiutarti a trovare il servizio PEO giusto a un costo ideale per la tua azienda. arcpeo.com

Best Employment Solutions Team (BEST) - BEST è un PEO con sede nel Michigan che fornisce alle imprese a livello nazionale la gestione delle risorse umane, i servizi di gestione stipendi, consulenza in materia di diritto del lavoro, monitoraggio della conformità per leggi federali e statali sul lavoro e pacchetti di benefici. L'azienda serve molte dimensioni aziendali, da proprietari unici (anche come partner) a un dipartimento risorse umane di una grande organizzazione. bestpeo.com

CoAdvantage - CoAdvantage è un PEO che offre alle piccole e medie imprese un pacchetto completo di servizi di risorse umane in outsourcing. La società integra il trattamento dei salari e delle imposte, l'amministrazione dei piani per i benefici dei dipendenti, la gestione dei rischi, la conformità del governo e altri servizi per le risorse umane in un'unica soluzione di fornitore. CoAdvantage serve clienti in tutti e 50 gli stati. coustage.com

Employment - Emplicity offre un supporto PEO completo o singoli servizi di PEO e amministrativi come benefit personalizzati per i dipendenti, compensi dei lavoratori, amministrazione dei salari, leasing dei dipendenti e consulenza HR. emplicity.com

Employee Management Services - Employee Management Services è stata fondata nel 1994 e offre soluzioni professionali per le risorse umane a oltre 160 aziende e ai loro 5.500 dipendenti. Si concentra su aziende in Ohio, Kentucky e Indiana, ma è autorizzato a fornire servizi in altri stati. I suoi servizi PEO comprendono la selezione e la fidelizzazione dei dipendenti, la formazione e lo sviluppo dei manager, l'amministrazione delle risorse umane e dei benefit, il libro paga, i programmi di sicurezza sul lavoro e l'analisi dei benefici per i dipendenti. emshro.com

Employer Solutions Group - Employer Solutions Group fornisce retribuzioni, benefici, compensazione dei lavoratori, gestione dei rischi, consulenza delle risorse umane e tutti i relativi servizi amministrativi alle piccole e medie imprese. esghr.com

Engage PEO - Engage PEO offre una soluzione completa per le risorse umane che comprende compensi dei lavoratori, formazione, amministrazione dei sinistri, rapporti governativi, amministrazione delle paghe e amministrazione dei sussidi. Tutti i professionisti del servizio HR di Engage sono anche avvocati, quindi puoi essere sicuro che rispetti le leggi sul lavoro. engagepeo.com

Extensis Group - Extensis Group offre servizi di gestione delle risorse umane, paghe e tasse, prestazioni sanitarie, gestione dei rischi e conformità, programmi di formazione e sviluppo, servizi di reclutamento e altri servizi relativi alle piccole e medie imprese. extensisgroup.com

FrankCrum - FrankCrum fornisce risorse umane in outsourcing, buste paga, benefici per i dipendenti, gestione dei rischi e risarcimento dei lavoratori dal 1981. In qualità di PEO, FrankCrum aiuta le aziende a offrire e amministrare i benefici per i dipendenti, tra cui salute e odontoiatria copertura e piani 401 (k). Il sistema di informazioni sulle risorse umane online dell'azienda consente a dipendenti e datori di lavoro di accedere e gestire le informazioni in qualsiasi momento da computer o dispositivi mobili al lavoro o a casa. frankcrum.com

GenesisHR Solutions - GenesisHR Solutions è una società nazionale che fornisce servizi PEO alle piccole e medie imprese. Le aziende hanno accesso a una suite standard di servizi, tra cui amministrazione dei vantaggi, elaborazione delle buste paga, gestione dei rischi e outsourcing delle risorse umane. genesishrsolutions.com

Partner di globalizzazione - I partner di globalizzazione sono una buona scelta PEO se la tua azienda ha dipendenti in diversi paesi in tutto il mondo. Questo servizio PEO funziona in oltre 150 paesi per prendersi cura dei dipendenti con benefici e altri servizi HR. Invece di doverti preoccupare di leggi e regolamenti in ogni paese, Globalization Partners fa questo per te. Presentano le buste paga e altre imposte e ti assicurano che tu sia ancora conforme per poterti preoccupare della tua attività. globalization-partners.com

Group Management Services (GMS) - GMS è un amministratore PEO e di terze parti che serve aziende di tutte le dimensioni a livello nazionale. Gestisce le responsabilità in materia di stipendi e imposte, amministrazione delle risorse umane, amministrazione dei benefici per i dipendenti e servizi di gestione dei rischi. groupmgmt.com

Impact Workforce Solutions - Impact è un PEO accreditato da ESAC che fornisce soluzioni a piccole e medie imprese. Il suo accreditamento lo colloca nel 5 percento più alto di PEO sul mercato. L'azienda serve le piccole imprese da oltre 15 anni. impactworkforcesolutions.com

* Insperity - Insperity, la nostra scelta migliore per le piccole imprese in generale, è un grande PEO che serve più di 100.000 aziende con oltre 2 milioni di dipendenti. Insperity offre un pacchetto di risorse umane a servizio completo, nonché singoli servizi, a società con 5-5.000 dipendenti. Leggi la nostra recensione completa qui. insperity.com

Justworks - Justworks è una piattaforma che automatizza i salari, i vantaggi e i servizi di conformità in una soluzione PEO all-in-one. Dal momento che raggruppa i propri clienti sotto l'ombrello Justworks, le aziende hanno accesso a una migliore assicurazione sanitaria a tassi più bassi, normalmente disponibili solo per le aziende più grandi. I vantaggi offerti da Justworks includono l'assicurazione medica, dentistica e di visione; 401 (k) piani pensionistici; benefici dei pendolari; HSA e FSA; assicurazione invalidità; assicurazione sulla compensazione dei lavoratori; assicurazione sulla vita; e assicurazione per morte accidentale e invalidità. I servizi PEO comprendono anche la gestione completa dei salari e dei salari. Il sistema include una dashboard dei dipendenti in cui i lavoratori possono iscriversi ai benefici, richiedere il tempo libero e rivedere i propri saldi. justworks.com

Risorse umane Landrum - Le risorse umane di Landrum gestiscono le esigenze di risorse umane di oltre 1.800 piccole e medie imprese. Tra i servizi che fornisce sono le descrizioni dei lavori e manuali degli impiegati, buste paga e tasse, prestazioni mediche, piani pensionistici, copertura della responsabilità, gestione del rischio, reclami dei dipendenti, sviluppo del business, assunzione di personale, reclutamento e consulenza. landrumhr.com

Lever1 - Lever1 è un OO di Kansas City, nel Missouri, che fornisce una moltitudine di risorse per le piccole e medie imprese in tutto il paese. I servizi dell'azienda comprendono: buste paga, manuali dei dipendenti, reclutamento, formazione manageriale, prestazioni sanitarie, piani 401 (k), assicurazione sulla vita e invalidità e indennità per i lavoratori. lever1.com

Modern Business Associates - Modern Business Associates (MBA) offre servizi personalizzati di gestione degli stipendi, imposte, benefit, gestione del rischio e risorse umane. Con sede a San Pietroburgo, in Florida, MBA collabora con organizzazioni che vanno dalle piccole imprese alle grandi aziende e alle franchising multiunità. MBA ha uno staff interno di professionisti delle risorse umane che sono avvocati di diritto del lavoro con licenza. Lavorano con i clienti per tenerli informati sui requisiti lavorativi e lavorativi pertinenti. mbahro.com

MyPEOAgency - MyPEOAgency è una società di consulenza manageriale che aiuta le aziende a confrontare, selezionare e formare con successo l'outsourcing delle risorse umane e le partnership PEO. Lavorare con MyPEOAgency può aiutarti a trovare il miglior PEO per assistere la tua azienda con la gestione delle risorse umane, i benefici per i dipendenti, la gestione dei rischi e molto altro. mypeoagency.com

National PEO - Fondato nel 1999> , National PEO offre un'ampia varietà di servizi, tra cui l'assicurazione per la compensazione dei lavoratori, la gestione della sicurezza e il libro paga. Offre anche una moltitudine di servizi di outsourcing delle risorse umane, come adempimenti di legge sul lavoro, manuali dei dipendenti, conformità FLSA e Fair Pay Act, formazione e sviluppo, azioni correttive e risoluzione dei conflitti, gestione dei benefici individuali e di gruppo, piani 401 (k), e pianificazione strategica. nationalpeo.com

NetPEO - NetPEO è una società di intermediazione delle risorse umane, non un PEO individuale. La società aiuta a collegare le imprese alle aziende che forniscono servizi HR in outsourcing. netpeo.com

Nextep - Nextep ha servito piccole e medie imprese per oltre 20 anni. È accreditato sia da IRS che da ESAC e offre servizi di gestione delle risorse umane, vantaggi, salari e conformità ai rischi. nextep.com

* Oasis Outsourcing - La nostra scelta migliore per le startup, Oasis Outsourcing serve 7.500 clienti e 230.000 dipendenti a livello nazionale. Oasis fornisce servizi per le risorse umane, benefici per i dipendenti, amministrazione delle buste paga, assistenza all'assunzione dei dipendenti e gestione dei rischi. Leggi la nostra recensione completa qui. oasisadvantage.com

OneSource Business Solutions LLC - OneSource Business Solutions fornisce l'outsourcing delle risorse umane alle piccole e medie imprese. Il pacchetto di servizi integrati di OneSource include l'amministrazione delle retribuzioni, i compensi dei lavoratori, le risorse umane, l'amministrazione delle prestazioni e la conformità governativa. onesourcepeo.com

Optimum Employer Solutions - Optimum Employer Solutions è una società di outsourcing di risorse umane che aiuta le piccole e medie imprese a gestire gli obblighi dei datori di lavoro. Le offerte PEO dell'azienda includono servizi per le risorse umane come interviste, screening di background, onboarding elettronico, creazione di manuali per i dipendenti, gestione delle prestazioni, azioni correttive, consulenza per la separazione dei dipendenti e formazione. I servizi di PEO di Optimum includono anche i salari, i benefici per i dipendenti e la gestione dei rischi. optimumhr.net

* Paychex - Paychex, la nostra scelta migliore per le aziende di medie dimensioni, serve migliaia di piccole imprese in tutti i servizi degli Stati Uniti: elaborazione delle buste paga, servizi pensionistici, assicurazioni e servizi in outsourcing e risorse umane. Leggi la nostra recensione completa qui. paychex.com

Pinnacle PEO Corp. - Pinnacle gestisce tutti gli aspetti relativi all'amministrazione delle buste paga, ai benefici per i dipendenti, alla copertura delle retribuzioni dei lavoratori e alla gestione dei sinistri. Attraverso i suoi servizi HR, può anche aiutare con il reclutamento, la selezione e l'assunzione di dipendenti. Pinnacle ha attualmente clienti in 32 stati in una varietà di settori, tra cui servizi sanitari, ristoranti, organizzazioni finanziarie e società industriali leggere. pinnaclepeo.com

Premier Employer Services - Premier Employer Services è un servizio PEO che fornisce servizi personalizzati di risorse umane, tra cui benefici per la salute, acquisizione di talenti, amministrazione delle risorse umane, buste paga, conformità alle imposte sui salari, indennità per i lavoratori e assicurazione contro la disoccupazione. premieremployerservices.com

Prestige Employee Administrators - Prestige Employee Administrators è una società di outsourcing di risorse umane che offre supporto strategico per le risorse umane, servizi di gestione stipendi, servizi per l'impiego e programmi di benefit per piccole e medie imprese. Tutti i dipendenti possono ottenere assistenza tramite un call center gratuito durante gli orari d'ufficio e un sito Web 24 ore al giorno. prestigeemployee.com

Regis HRG - Questo servizio PEO offre soluzioni in diverse categorie, tra cui risorse umane, buste paga, amministrazione dei sussidi, formazione e sviluppo. Sono inoltre disponibili la cittadinanza aziendale, la conformità normativa, i compensi dei lavoratori e i programmi di benessere dei dipendenti. È possibile scegliere quali servizi sono necessari e ogni piano è personalizzato in base alle esigenze aziendali. regishrgroup.com

Resource Management Inc. - Resource Management Inc. (RMI) è un PEO che serve più di 10.000 dipendenti in 48 stati. RMI dice che è strettamente regolamentato, assicurato, controllato e con licenza professionale. Oltre al libro paga e ai benefici, RMI è coinvolta in assunzioni, licenziamenti, descrizioni di mansioni, valutazioni delle prestazioni, promozioni e trasferimenti. rminc.com

Staff One - Staff One è un'organizzazione professionale di datori di lavoro che fornisce servizi HR strategici, gestione del rischio, gestione della conformità, benefici per i dipendenti, outsourcing delle retribuzioni e amministrazione fiscale per una varietà di piccole e medie imprese in tutto il paese . La società serve le industrie tra cui servizi alle imprese, produzione, distribuzione, vendita al dettaglio, gestione della proprietà e assistenza sanitaria. staffone.com

Synergy HR - Synergy HR offre un'ampia gamma di servizi PEO e di gestione del capitale umano. La società fornisce servizi di risorse umane, elaborazione delle buste paga, amministrazione delle prestazioni, formazione dei dipendenti e programmi di sicurezza sul lavoro. Synergy offre anche un portale HR online. mysynergy.com

Total Team Solutions - Dal 1988, Total Team Solutions offre servizi di retribuzioni, benefici per i dipendenti e risorse umane alle piccole e medie imprese. Le offerte PEO della società comprendono l'amministrazione delle retribuzioni, i compensi dei lavoratori, i benefici per i dipendenti e la gestione dei rischi. ttspro.com

* TriNet - TriNet, la nostra scelta migliore per le piccole imprese, fornisce l'outsourcing delle risorse umane alle piccole e medie imprese con i pacchetti in bundle per le risorse umane, le applicazioni cloud ei servizi strategici. I pacchetti in bundle del PEO sono personalizzati per ogni settore. I servizi di TriNet includono il libro paga, i benefici, i rischi e la conformità. La società ha oltre 14.000 clienti in diversi settori. Leggi la nostra recensione completa qui. trinet.com

UniqueHR - UniqueHR è un PEO con sede in Texas che offre risorse umane, vantaggi e servizi di gestione stipendi che sono adattati alle esigenze di ogni azienda. Inoltre, la compensazione dei lavoratori autonomi assicura alle imprese costi stabili e prevedibili senza acconti sui premi. I dirigenti dell'azienda sono stati membri del consiglio di amministrazione dell'Associazione nazionale delle organizzazioni professionali dei datori di lavoro, della Employer Services Assurance Corporation, dell'Istituto di certificazione per la gestione dei rischi di risarcimento dei lavoratori e del Centro per l'eccellenza fiduciaria. UniqueHR attualmente serve clienti in 16 stati in tutto il paese. uniquehr.com

XcelHR - XcelHR offre servizi di outsourcing PEO, ASO e HR alle piccole e medie imprese. Invece di offrire un pacchetto unico nel suo genere, XcelHR crea pacchetti HR unici basati sulle esigenze di ogni cliente. Sono disponibili pacchetti bundle completi o opzioni à la carte. L'azienda serve le aziende con forza lavoro che vanno da 10 a più di 250 dipendenti. xcelhr.com

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