Diploma a Paycheck: Suggerimenti per la ricerca di lavoro per neolaureati

Congratulazioni, ti sei laureato! Ora che cosa?

Trovare un lavoro post-college è scoraggiante, e entrare nel "mondo reale" significa che devi essere un livello completamente nuovo di adulto e affrontare più concorrenza nel mercato del lavoro di quanto non sia mai stato prima.

Secondo uno studio di assistenza agli studenti americani, circa 1,9 milioni di studenti si diplomeranno al college questa primavera. Sono molte le persone in cerca di lavoro. Anche se non cercheranno tutti nello stesso settore, i laureati del 2017 hanno tutti una buona ragione per essere ottimisti.

In tutto il paese, i datori di lavoro e gli analisti del reclutamento definiscono il mercato del lavoro 2017 uno dei migliori in anni per neolaureati . Insieme a questo, gli stipendi iniziali dovrebbero aumentare del 4% rispetto al 2016, secondo un rapporto della Michigan State University.

"Non abbiamo visto questo livello di datori di lavoro aumentare le offerte salariali dal 2006-07", Phil Gardner, un economista alla Michigan State University e al direttore del sondaggio annuale sulle assunzioni Recruiting Trends dell'istituzione, ha dichiarato in un comunicato.

Ecco alcune cose che puoi fare adesso per renderti commerciabile ai datori di lavoro come un neolaureato.

1 . Non ritardare la ricerca (se non l'hai già avviata)

Il consiglio più importante per la ricerca di lavoro per studenti universitari è quello di iniziare presto, secondo Jason Weingarten, co-fondatore e CEO del software di acquisizione talento Yello.

"Se i neolaureati stanno appena iniziando la loro ricerca di lavoro, sono già indietro. Già all'inizio dell'anno scolastico, gli studenti universitari dovrebbero iniziare a costruire le loro reti partecipando agli eventi del club, collegandosi ai membri della facoltà, assicurando ruoli di leadership all'interno delle organizzazioni del campus e allineando stage ", ha detto.

Geoff Gross, presidente e CEO di Medical Guardian, ha affermato che anche se non si è interessati a una particolare opportunità di carriera, il processo di candidatura può essere ancora utile. Ottieni il maggior numero possibile di esperienze di intervista, così quando il tuo lavoro da sogno arriva, saprai esattamente come impressionare il gestore delle assunzioni.

"Quando si tratta di candidarsi per un lavoro, non trattenersi", ha detto Gross Business Notizie quotidiane. "Anche se la descrizione del lavoro non suona esattamente come il tipo di lavoro che vuoi fare, non fa mai male applicare [se sei qualificato]."

2. Mostra ciò che hai imparato

I laureati recenti sono per lo più privi di esperienza professionale, ma anche se hai avuto solo uno dei due brevi stage o opportunità di volontariato, puoi comunque essere un valido impiegato.

"Quando io" Quando sono assunta, sono impressionata dai candidati che mettono in risalto le esperienze di vita rispetto alle abilità ", ha dichiarato Cynthia Davies, amministratore delegato del design di Safari Sundays. "[Dimostra] ciò che hai imparato sulla vita e come puoi applicare ciò che hai portato via dal tuo passato al tuo lavoro - ciò che ti rende una persona a tutto tondo."

3. Lucidare la tua presenza sui social media

Poiché i social media saranno coinvolti nella tua ricerca di lavoro, i neolaureati dovrebbero costruire una forte presenza digitale per renderti reperibile online, ha consigliato Susan Vitale, responsabile marketing del sistema di tracciamento candidato iCIMS.

"I siti di social networking sono ottimi modi per mettere in mostra le tue capacità professionali e ampliare la tua rete", ha detto Vitale. "Offrono anche ai candidati opportunità di connettersi e interagire con le aziende per aumentare le loro possibilità di essere notati."

Gli studenti dovrebbero tenere a mente che i responsabili delle assunzioni sono anche sui social media e molto probabilmente cercheranno il profilo di un candidato, secondo Alexa Merschel, leader nazionale dell'ID talent per PwC US.

"Gli studenti non dovrebbero dimenticare che alcune di quelle persone [sui social media] sono potenziali datori di lavoro e futuri colleghi", ha detto. "I migliori marchi personali includono una presenza online professionale e appropriata." Ha aggiunto che a causa di questo, i cercatori di lavoro dovrebbero essere a conoscenza di tweets discutibili e foto di partito.

4. Fai un po 'di networking offline

Il networking digitale è in piena espansione, ma parlare con professionisti affini o leader stagionati può aiutare a influenzare il tuo ultimo percorso di carriera.

"[In-person] networking potrebbe essere il la cosa più grande che fa sentire gli studenti a disagio, ma farlo in tal modo ti distinguerà dalla massa ", ha detto Gross. "Tieni sempre aggiornati curriculum e biglietti da visita ovunque tu vada, non sai mai quando si verificherà un'occasione di rete e cosa potrebbe succedere."

5. Sapere dove vuoi andare

Sono pochi fortunati ad andare al college sapendo esattamente cosa vogliono che fosse la loro carriera. Tuttavia, entro il giorno della laurea, dovresti avere un'idea di dove vuoi atterrare, ha detto Monica Smith, fondatrice e CEO di Marketsmith Inc. Ha incoraggiato nuovi laureati a creare roadmap personali per il prossimo, cinque e dieci anni. Potrebbe cambiare quando andrai, ha detto, ma almeno ti aiuterà a muoverti nel tuo viaggio.

"Definisci ciò che è importante per te", disse Smith. "Metti in pratica il tuo piano a chiunque ascolti e, prima che tu te ne accorga, acquisirai le capacità di intervista necessarie per mettere in azione il tuo piano."

È importante non sottolineare se il tuo primo lavoro non è il tuo sogno lavoro, o un lavoro in cui pensavi di trovarti, ma ha un valore immenso. Joe Weinlick, vicepresidente senior di career network Beyond, ha ricordato ai neolaureati che, a prescindere da dove finiscono, il loro primo lavoro spesso diventa un gateway per ogni lavoro successivo.

Alcune interviste sono state condotte per una versione precedente di questo articolo.

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