L'equilibrio tra lavoro e vita è un mito?
Mentre molti impiegati cercano il perfetto equilibrio tra lavoro e vita domestica, c'è una netta divisione sul fatto che sia effettivamente raggiungibile.
Poco più della metà Gli americani credono che puoi riuscire a lavorare, vivere bene e contribuire alla tua famiglia e alla tua comunità, se gestisci bene il tuo tempo e stabilisci le giuste priorità, secondo un nuovo studio del National Journal e di Allstate Corp. Tuttavia, il 40 percento pensare nell'economia di oggi è un obiettivo irraggiungibile.
Mentre la maggior parte rimane resiliente nei loro sforzi per trovare quel perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata, è chiaro che tra gli standard di vita che sono rimasti sostanzialmente stagnanti dal 2000, molti americani lo trovano impossibile puzzle per entrambi fornire per la loro famiglia e partecipare alla vita familiare nel modo in cui vorrebbero ", ha dichiarato Ronald Brownstein, direttore editoriale di Atlantic Media.
I giovani americani e gli uomini sono i gruppi più propensi a pensare di poter" avere tutto "quando giunge ad un equilibrio positivo tra vita lavorativa e vita privata. Lo studio mostra che quasi il 60 per cento dei giovani tra i 18 ei 33 anni pensa di riuscire a bilanciare una carriera di successo con impegni familiari e civici, con il 61 per cento degli uomini che si sente lo stesso. Solo il 48% delle donne crede che il corretto bilanciamento di tutte e tre le sfaccettature sia possibile.
Stacy Sharpe, vicepresidente senior delle relazioni aziendali per Allstate, ha detto che la ricerca mostra cosa è il cuore di ciò che significa vivere la "buona vita" per la maggior parte Americani.
"La famiglia, la salute, il ritorno alla comunità e il guadagno sufficiente per pagare l'istruzione e il pensionamento sono tutti incredibilmente importanti per la capacità degli americani di vivere una vita buona", ha detto Sharpe in una dichiarazione.
Molti credono che il loro datore di lavoro dovrebbe prendere provvedimenti per rendere più facile il raggiungimento di un efficace equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Quasi il 70% degli intervistati pensa che anche nell'attuale economia competitiva, i datori di lavoro potrebbero rendere prioritaria la flessibilità dei lavoratori nei loro programmi. Pensano che questo renderebbe molti più felici i lavoratori, il che a sua volta li renderebbe più produttivi.
Non tutti i responsabili per un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata vengono posti ai datori di lavoro, con la maggioranza degli intervistati che crede di dover del lavoro. Lo studio ha rivelato che il 60% degli americani pensa di poter migliorare la propria vita se lavora sodo, migliora le proprie capacità e istruzione e provvede alle proprie famiglie.
Altri sforzi di beneficenza potrebbero anche aiutare. Quasi il 70 per cento ha dichiarato che anche il volontariato e la donazione alle organizzazioni non profit di altri cittadini renderebbero la vita migliore.
Lo studio era basato su sondaggi su 1.000 americani di età superiore ai 18 anni.
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