Donne e minoranze sottorappresentate nei lavori STEM

Un calo delle donne che assumono posti di lavoro informatici sta contribuendo alla loro sottorappresentazione nelle occupazioni scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche (STEM), nuove ricerche mostrano.

Due studi dal Census Bureau degli Stati Uniti ha scoperto che l'occupazione delle donne nei posti di lavoro STEM è diminuita a causa della loro quota in calo in occupazioni informatiche. Nel 2011, le donne detenevano solo il 27% dei posti di lavoro STEM, dopo aver raggiunto un massimo del 34% nel 1990.

I dipendenti di STEM comprendono coloro che lavorano in computer e occupazioni matematiche, ingegneri, tecnici ingegneri, scienziati della vita, scienziati fisici, scienziati sociali e tecnici della scienza. Comprende anche dirigenti, insegnanti, professionisti, ricercatori e tecnici.

In totale, nel 2011 c'erano 7,2 milioni di lavoratori STEM - che rappresentano il 6% della forza lavoro degli Stati Uniti - nel 2011, rispetto al 4% della forza lavoro nel 1970.

Lo studio ha rilevato che, sebbene le donne costituiscano quasi la metà della forza lavoro totale, nel 2011 rappresentavano solo un quarto della forza lavoro STEM

"Abbiamo assistito a un aumento delle donne occupate nelle occupazioni STEM, ma sono ancora sottorappresentate in occupazioni ingegneristiche e informatiche che costituiscono oltre l'80% dell'occupazione nel settore STEM ", ha affermato Liana Christin Landivar, sociologa del settore statistico e delle statistiche occupazionali del Census Bureau e autrice del rapporto.

Una ragione per la sottorappresentazione delle donne nelle occupazioni STEM è che gli studenti che perseguono titoli legati allo STEM non vanno necessariamente a cercare un lavoro relativo allo STEM.

"Le statistiche mostrano che le donne hanno meno probabilità di specializzarsi in scienze ingegneristiche e informatiche, che potrebbe ridurre le loro opzioni di occupazione STEM a meno che non andranno a scuola di specializzazione ", ha detto Landivar.

Lo studio ha rivelato che il 75% dei laureati in scienze e ingegneria non lavoravano nelle occupazioni STEM nel 2011, ma lavoravano in settori come gestione non-STEM, legge, istruzione e contabilità e occupazioni legate allo STEM come l'assistenza sanitaria.

Inoltre, la ricerca dimostra che oltre alle donne, i neri e gli ispanici sono sottorappresentati nei lavori STEM. Nel 2011, il 6% dei lavoratori di STEM era nero, solo 4 punti percentuali negli ultimi 40 anni. Gli ispanici hanno mostrato una crescita lenta simile, aumentando la loro quota di posti di lavoro STEM dal 2 al 7% dal 1970.

La ricerca proviene da due rapporti recentemente pubblicati dall'United Census Bureau intitolato "Disparità nell'occupazione dello STEM per sesso, razza e origine ispanica "e" The Relationship Between Science and Engineering Education and Employment in STEM Occupations ".

Originariamente pubblicato su MobbyBusiness.

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