Lezioni di leadership: Sii pratico e accessibile


Lezioni di leadership: Sii pratico e accessibile

Non esiste un modo "giusto" per condurre un'impresa. I leader di oggi hanno un sacco di saggezza per insegnare a gestire la moderna forza lavoro, perché ognuno approccia la leadership nel suo modo unico. Ogni settimana Mobby Business condividerà una lezione di leadership da un imprenditore o dirigente di successo.

  • Il leader: Fred Morache, proprietario dei collegamenti postali e iSOLD E franchising
  • Tempo nella posizione corrente: 9 anni
  • Filosofia di Fred: "Sii un leader molto pratico, coinvolto e disponibile."

Gestire un'impresa non è solo il business in sé, ma la fiducia. Credo che al centro dell'essere un leader sia la capacità di stabilire connessioni significative con i membri del tuo team.

Lavoro duramente per essere onesto e trasparente con i miei team per sviluppare tali relazioni e creare fiducia. Le squadre che conduco sanno che la mia porta è sempre aperta e sono sempre pronto a discutere qualsiasi cosa abbia in mente. È una cosa di cui mi sono vantato nel corso della mia carriera.

Non ho paura di dare l'esempio e sporcarmi le mani per portare a termine il lavoro. Tutto deriva dal top: etica del lavoro, mentalità, motivazione ... tutto. Sono un grande sostenitore nel praticare ciò che predico, per così dire.


Quando il disastro colpisce, gli imprenditori reagiscono in modi sorprendenti

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Gli uragani, le inondazioni, i terremoti e altri disastri naturali possono causare un fallimento diffuso nelle piccole imprese. Ma un nuovo studio rileva che i disastri naturali possono effettivamente avere un impatto positivo significativo sulla percezione da parte degli imprenditori delle opportunità di sfruttare al meglio la situazione.

(Comando)

Le donne sono tenute a standard più elevati sul lavoro?

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Il divario tra uomini e donne nel mondo aziendale non è una novità. In molti settori, gli uomini guadagnano ancora più denaro, occupano più posizioni di leadership e avanzano più rapidamente delle donne. Mentre il crescente numero di donne dirigenti, soprattutto nelle aziende di Fortune 500, è un segnale promettente, il divario di genere sta ancora influenzando in modo significativo la carriera delle donne.

(Comando)