È La stagione: la maggior parte dei datori di lavoro approva gli scambi di regali dell'ufficio

Con la stagione del regalo quasi su di noi, molti professionisti cercheranno regali per i loro capi e colleghi. Ma come si sentono i tuoi collaboratori per uno scambio di regali tra uffici?

Un nuovo studio della società di staff Accountemps ha rivelato che la maggior parte dei datori di lavoro non ha problemi con i padroni e gli impiegati che si scambiano doni. In particolare, il 63% dei responsabili delle risorse umane ritiene appropriato che i supervisori offrano al proprio personale un regalo per le vacanze, con il 58% che è accettabile per i dipendenti restituire il gesto.

Solo il 16% degli intervistati ha dichiarato che è inappropriato per un manager per dare un reportage diretto con un regalo per le vacanze, e solo il 20% ha detto che i lavoratori non dovrebbero mai regalare al proprio capo un regalo per le vacanze.

I responsabili delle risorse umane intervistati hanno detto che quando si acquistano regali per gli altri dipendenti si dovrebbe spendere una media di $ 20. Un importo adeguato per i capi da spendere è di $ 24, secondo lo studio.

Bill Driscoll, presidente distrettuale di Accountemps, ha affermato che scambiare regali per le vacanze in ufficio può essere un problema delicato e giungere a decisioni personali basate su relazioni individuali.

"Più importante dell'importo in dollari, l'attenzione dovrebbe essere rivolta a dare qualcosa di significativo al destinatario", ha detto Driscoll in una nota. "I migliori regali sono premurosi e dimostrano la cura per gli altri."

Per aiutare, capi e impiegati, Accountemps offre cinque regole per lo scambio di regali di festa in ufficio:

1. Non sentirti obbligato. È importante per i manager assicurarsi che i dipendenti sappiano che lo scambio di regali è facoltativo e non richiesto.
2. Non aspettarti qualcosa in cambio. Se hai intenzione di fare un regalo, fallo incondizionatamente. Non comprare il tuo staff o capo un regalo pensando che, se lo fai, avranno qualcosa per te.
3. Non essere generico. Cerca di rendere il tuo regalo il più personale possibile. Dare un regalo che sai sarà apprezzato mostra al destinatario che ti interessa veramente.
4. Fai attenzione a quanto spendi. Puoi far sentire a disagio il destinatario se spendi troppo. E se spendi troppo poco, potresti mandare un messaggio che il regalo era solo un ripensamento.
5. Presentalo graziosamente . Indipendentemente da ciò che il regalo è, avvolgendolo in una confezione allegra dimostra attenzione. È anche un bel gesto includere una nota personalizzata.
6. Sii riconoscente Quando ti viene dato un regalo, devi sempre esprimere il tuo apprezzamento. Oltre a dire al donatore quanto sei grato, fai il passo extra e manda un messaggio di ringraziamento scritto a mano.

Lo studio è stato basato su indagini di oltre 300 responsabili delle risorse umane presso aziende con 20 o più dipendenti negli Stati Uniti .

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