5 Errori comuni di rete e come evitarli

Molti ritengono che una volta che i lavoratori diventano dirigenti, il networking non è più necessario. Secondo un'indagine di Robert Half Management Resources, questa idea sbagliata si estende spesso anche ai superiori che sottovalutano il networking mentre avanzano nelle loro carriere.

Il sondaggio ha anche rivelato che coloro che si trovano in rete devono affrontare problemi, a prescindere dalla loro esperienza . Ecco cinque errori di rete comuni e come evitarli.

1. Non chiedere aiuto

Spesso le persone si preoccupano di imporre agli altri e sono insicuri di se stessi. Di conseguenza, evitano di cercare aiuto dagli altri. Questo fa più male che bene, anche se pensano che stiano salvando il loro orgoglio.

"Tutti noi abbiamo bisogno di una guida di tanto in tanto, e le persone sono solitamente felici di offrire supporto quando possono", ha detto Tim Hird, direttore esecutivo di Robert Half Management Resources.

2. Non riescono a tenersi in contatto o a raggiungere solo quando hanno bisogno di qualcosa

Le relazioni d'affari possono essere diverse dalle relazioni personali, ma le regole continuano ad essere applicate: Se le tue aziende associate ti ascoltano solo quando hai bisogno di qualcosa da loro, troverai presto le tue richieste di aiuto non hanno risposto.

Secondo il sondaggio, l'invio di un'email amichevole o l'inoltro di un post sul blog interessante mantengono forti le connessioni. In questo modo, non sarà imbarazzante o unilaterale la prossima volta che chiedi aiuto.

3. Prendere una visione ristretta della tua rete potenital

Molti professionisti, dirigenti e lavoratori entry-level limitano allo stesso modo la portata della loro rete a persone nello stesso campo ea quelli che si trovano nella stessa fase della loro carriera.

Connettiti con professionisti a tutti i livelli e in molti campi piuttosto che attenersi al comfort di colleghi del settore o ex colleghi. È utile avere accesso a prospettive diverse dalla tua e potresti scoprire opportunità inaspettate per applicare le tue capacità e conoscenze.

4. Non ringraziare i contatti quando forniscono aiuto

Il mancato ringraziamento ai contatti può sembrare scortese, come se si stesse dando per scontata l'assistenza della persona. Non riconoscendo e ringraziando i tuoi contatti, rischi di compromettere le tue relazioni e la tua reputazione. Un semplice "grazie" potrebbe sembrare banale, ma ha una lunga tradizione nel mondo degli affari.

5. Non aiutare gli altri

È difficile trovare un rapporto commerciale reciproco. Raramente c'è una corrispondenza perfetta tra ciò di cui hanno bisogno due professionisti e possono fornirsi reciprocamente in un dato momento. Tuttavia, la maggior parte delle persone può trovare qualcuno, da qualche parte, per aiutare.

Quando si sviluppa una reputazione per protendersi e dare, le persone sono inclini a fare lo stesso per te. Per non parlare della creazione di nuovi contatti quando ti offri agli altri, il che non guasta mai.

Questo sondaggio si basava sulle risposte di oltre 2.200 CFO per identificare gli errori di rete più comuni tra i dirigenti.

5 Modi per colmare il divario d'età al lavoro

Con almeno due decenni di separazione, fare in modo che i baby boomer ei millennials possano lavorare efficacemente insieme può essere spesso una sfida difficile. Tuttavia, le aziende che vogliono ottenere il massimo dal loro staff hanno bisogno di dipendenti di queste due generazioni per trovare un terreno comune attorno all'ufficio.

(Carriera)

6 Cose produttive da fare durante il pranzo (che non coinvolgono il lavoro)

Le pause pranzo sono una parte importante della giornata lavorativa e per molte posizioni orarie, sono necessarie per una ragione - hai bisogno di una pausa. Tuttavia, secondo un sondaggio di OfficeTeam, il 29% degli intervistati ha ammesso di lavorare durante le pause pranzo - il che fa più danni che benefici.

(Carriera)