5 Errori comuni di rete e come evitarli
Molti ritengono che una volta che i lavoratori diventano dirigenti, il networking non è più necessario. Secondo un'indagine di Robert Half Management Resources, questa idea sbagliata si estende spesso anche ai superiori che sottovalutano il networking mentre avanzano nelle loro carriere.
Il sondaggio ha anche rivelato che coloro che si trovano in rete devono affrontare problemi, a prescindere dalla loro esperienza . Ecco cinque errori di rete comuni e come evitarli.
1. Non chiedere aiuto
Spesso le persone si preoccupano di imporre agli altri e sono insicuri di se stessi. Di conseguenza, evitano di cercare aiuto dagli altri. Questo fa più male che bene, anche se pensano che stiano salvando il loro orgoglio.
"Tutti noi abbiamo bisogno di una guida di tanto in tanto, e le persone sono solitamente felici di offrire supporto quando possono", ha detto Tim Hird, direttore esecutivo di Robert Half Management Resources.
2. Non riescono a tenersi in contatto o a raggiungere solo quando hanno bisogno di qualcosa
Le relazioni d'affari possono essere diverse dalle relazioni personali, ma le regole continuano ad essere applicate: Se le tue aziende associate ti ascoltano solo quando hai bisogno di qualcosa da loro, troverai presto le tue richieste di aiuto non hanno risposto.
Secondo il sondaggio, l'invio di un'email amichevole o l'inoltro di un post sul blog interessante mantengono forti le connessioni. In questo modo, non sarà imbarazzante o unilaterale la prossima volta che chiedi aiuto.
3. Prendere una visione ristretta della tua rete potenital
Molti professionisti, dirigenti e lavoratori entry-level limitano allo stesso modo la portata della loro rete a persone nello stesso campo ea quelli che si trovano nella stessa fase della loro carriera.
Connettiti con professionisti a tutti i livelli e in molti campi piuttosto che attenersi al comfort di colleghi del settore o ex colleghi. È utile avere accesso a prospettive diverse dalla tua e potresti scoprire opportunità inaspettate per applicare le tue capacità e conoscenze.
4. Non ringraziare i contatti quando forniscono aiuto
Il mancato ringraziamento ai contatti può sembrare scortese, come se si stesse dando per scontata l'assistenza della persona. Non riconoscendo e ringraziando i tuoi contatti, rischi di compromettere le tue relazioni e la tua reputazione. Un semplice "grazie" potrebbe sembrare banale, ma ha una lunga tradizione nel mondo degli affari.
5. Non aiutare gli altri
È difficile trovare un rapporto commerciale reciproco. Raramente c'è una corrispondenza perfetta tra ciò di cui hanno bisogno due professionisti e possono fornirsi reciprocamente in un dato momento. Tuttavia, la maggior parte delle persone può trovare qualcuno, da qualche parte, per aiutare.
Quando si sviluppa una reputazione per protendersi e dare, le persone sono inclini a fare lo stesso per te. Per non parlare della creazione di nuovi contatti quando ti offri agli altri, il che non guasta mai.
Questo sondaggio si basava sulle risposte di oltre 2.200 CFO per identificare gli errori di rete più comuni tra i dirigenti.
10 Regali per dire "grazie" ai tuoi contatti professionali
Esprimere apprezzamento negli affari rafforza i tuoi rapporti di lavoro e ti permette di fare appello su un livello più intimo. Dire semplicemente grazie è grandioso, ma l'invio di un regalo personalizzato dirà al tuo contatto professionale che stavi pensando a loro. Non devi svuotare il portafoglio o perdere tempo a cercare prodotti; Mobby Business ha curato una lista di 10 idee regalo sotto i $ 50 per ispirarti.
I candidati al lavoro devono enfatizzare le competenze, gli esperti dicono
Con così tante persone che cercano un numero limitato di posti di lavoro, è fondamentale che i cercatori di lavoro facciano la maggior parte delle possibilità che hanno. Una delle prime impressioni che i datori di lavoro hanno di un candidato di lavoro viene dal loro curriculum. Quando si esamina un curriculum, molti datori di lavoro si concentreranno sulla sezione delle competenze.
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