Comando
I tuoi dipendenti non tutti vogliono la stessa cultura aziendale ... Ora che cosa?
Non esistono due persone uguali. I marketer lo riconoscono e adattano i loro messaggi alle esigenze del loro target di riferimento, in quanto sanno che i consumatori in diversi settori demografici non risponderanno alle stesse tattiche. Come i consumatori con i marchi che scelgono, i dipendenti non vogliono tutti le stesse cose in un datore di lavoro, eppure alcune aziende continuano ad adottare un approccio "one-size-fits-all" alla soddisfazione sul posto di lavoro.
8 Freelance su ciò che amano (e odiano) sui loro lavori
Non tutti lavorano per 9-5 posti di lavoro. Alcune persone, come i liberi professionisti, possono lavorare da casa in pigiama, lavorare di notte o persino viaggiare per il mondo mentre lavorano. Sembra grandioso, giusto? Ma prima di lasciare il tuo lavoro e conquistare il mondo del freelance nel tuo campo rispettivo, dovresti sapere che non tutto è sole e arcobaleni.
Carriera
La nuova tendenza al lavoro "attiva" abbatte i muri del cubicolo
I giorni di dipendenti che arrancano nel lavoro ogni giorno per un turno dalle 9 alle 5 limitato al loro angusto I box si stanno rapidamente chiudendo. Con più aziende che ora abbracciano l'idea della collaborazione dei dipendenti, stanno anche cercando i modi migliori per supportare tali esigenze, una delle quali è una riprogettazione dello spazio di lavoro aziendale tradizionale.
Un curriculum è uno dei documenti più importanti per qualsiasi lavoratore. È una registrazione scritta del lavoro e della formazione di una persona. Comprende dettagli specifici sui datori di lavoro del passato, sulle scuole frequentate, sui diplomi conseguiti e sulle competenze che portano in tavola.
Attività commerciale
Offrire un piano 401 (k)? Suggerimenti per i proprietari di piccole imprese
A 401 (k) è un piano di risparmio previdenziale fornito ai dipendenti dai loro datori di lavoro, che consente ai lavoratori di salvare una parte del loro controllo salariale prima delle imposte. Nonostante i benefici di un 401 (k), solo il 14% di tutti i datori di lavoro offre un piano di contribuzione pensionistico definito ai dipendenti, basato sulla ricerca del Censimento degli Stati Uniti sui dati fiscali.
15 Semplici modi per aumentare le probabilità di successo del crowdfunding
Jason Graf, CEO e Co -Founder of CrowdIt, ha contribuito questo articolo a Mobby Business's Voci esperte: Op-Ed & Insights. Avviare una nuova attività non è facile, come molte persone di successo ti diranno. Ci sono diversi motivi per spiegare perché, ma la verità è uno dei motivi principali per cui le nuove imprese falliscono a causa della mancanza di fondi.
Generale
Risultati del riconoscimento del personale in team più produttivi
Aziende che impiegano tempo a riconoscere i dipendenti per il loro duro lavoro le ferie possono aspettarsi uno staff più motivato e produttivo, secondo i ricercatori della Society for Industrial and Organizational Psychology. Molti dei professori, che insegnano in università e college in tutto il paese, concordano sul fatto che ci sono a lungo termine vantaggi per le aziende che offrono doni e feste ai loro dipendenti.
Vuoi avviare un'impresa? 10 segni che hai ottenuto
Nato per avviare un'impresa Da Henry Ford e Coco Chanel a Donald Trump e Mark Zuckerberg, tutti gli imprenditori sembrano essere cablati in modo un po 'diverso. Ma sono nati per essere imprenditori o l'hanno imparato? Probabilmente un po 'di entrambi. Ecco 10 segni per iniziare la tua attività. Giovane antipasto Justin Palmer, fondatore di MedSaverCard, un programma di assistenza di prescrizione per pazienti non assicurati o non assicurati, gli imprenditori nascenti di solito iniziano in giovanissima età "Non aspettano di ottenere abbastanza esperienza, laureati o ottenere il permesso di qualcuno prima", ha detto Palmer a MobbyBusiness.
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