Che cos'è la gestione delle prestazioni?

Quasi ogni azienda ha alcuni strumenti per tracciare le proprie prestazioni: numeri di vendita, coinvolgimento dei social media, lead di marketing, ecc. È il modo migliore per vedere come si sta effettivamente facendo rispetto a dove dovresti o vuoi essere Lo stesso vale per i tuoi dipendenti. Un programma formale di gestione delle prestazioni aiuta i manager ei loro dipendenti a vedere le aspettative, gli obiettivi e i progressi della carriera e come queste cose si allineano con la visione dell'azienda.

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4 Passi importanti Le donne possono conquistare la leadership

Le donne moderne hanno imparato che il successo nella carriera non riguarda l'adeguamento allo status quo dominato dagli uomini. Si tratta di cambiare lo status quo abbracciando ciò che rende uniche prospettive diverse e superando i dubbi che ti impediscono di raggiungere il tuo pieno potenziale. Indipendentemente da dove ti trovi nella tua carriera, segui questo consiglio di dirigenti aziendali di successo per aiutarti Uscire dalla tua zona di comfort Angie Hicks, co-fondatore e chief marketing officer di Angie's List, era una laureata introversa con aspirazioni di essere un attuario quando venne avvicinata per iniziare l'ora nazionale "La mia più grande sfida è stata la lotta contro il fatto che ero molto timida e silenziosa", ha dichiarato Hicks a Mobby Business al CEO inaugurale American Open OPEN BootCamp nel 2013.

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Per le aziende, i dipendenti sani pagano - Letteralmente

Le aziende stanno alzando la posta nei loro sforzi per rendere più sani i loro dipendenti, rileva una nuova ricerca. A studio condotto da Fidelity Investments e dal National Business Group in merito alla salute mostra che negli ultimi anni la maggior parte delle aziende ha costantemente aumentato il valore in dollari degli incentivi offerti ai dipendenti per partecipare a programmi di miglioramento della salute, come la consulenza sulla perdita di peso, la gestione trattamenti di insulina e iniezione di influenza sul posto.

(Carriera)

Sì, no, forse? Come ottenere il curriculum nella pila giusta

Scrivere un curriculum può essere nervoso È difficile trasmettere tutto ciò che vuoi dire sulle tue capacità e sulla tua esperienza di carriera in un paio di pagine, ma quello che metti su quelle due pagine può essere la differenza tra l'atterraggio di un colloquio e il lancio del tuo curriculum letterale o digitale cestino.

(Carriera)

6 App gratuite per Windows 10 Ogni imprenditore dovrebbe utilizzare

App gratuite compatibili con Windows 10 puoi trasformare il tuo 2 in 1 o tablet in un serio dispositivo di produttività. Se sei un utente business che desidera sfruttare al massimo i dispositivi Windows già in uso, scarica subito queste app gratuite. OneNote Abbiamo già consigliato OneNote come una delle migliori note da prendere app disponibili per gli utenti aziendali e lo stiamo facendo di nuovo.

(Attività commerciale)

Copertura assicurativa per le imprese che dovresti avere (ma potrebbe non)

Come l'assicurazione casa e auto, l'assicurazione aziendale ti fornisce una protezione finanziaria, nel caso in cui la tua azienda subisca danni, cause legali o altri eventi costosi che riguardano la tua attività. Oltre alla compensazione obbligatoria dei lavoratori e all'assicurazione contro la disoccupazione (se un'azienda ha dipendenti), la maggior parte degli imprenditori sa che dovrebbero avere una sorta di responsabilità generale o la politica del proprietario dell'impresa.

(Attività commerciale)

La paura di essere licenziati uccide la vacanza americana

Gli americani non stanno facendo vacanze. E non è perché non possono permetterseli. Invece, un flusso costante di ricerche nell'ultimo anno ha rivelato che gli americani hanno paura di prendersi una pausa dal lavoro per timore di apparire meno dediti al proprio datore di lavoro. Se non sta usando il tempo di vacanza previsto o viene in ufficio quando è malato , la ricerca dell'ultimo anno ha dimostrato che i dipendenti statunitensi hanno paura di essere fuori dall'ufficio.

(Generale)

6 Ways I leader Hesitant possono abbracciare i social media

Secondo il Pew Research Center, i millennial nativi digitali sono la più grande generazione della forza lavoro degli Stati Uniti, e al di fuori del lavoro, rappresentano $ 200 miliardi di potere d'acquisto annuale. In parole povere, i leader aziendali intelligenti devono sentirsi a proprio agio sui social media se vogliono impegnarsi in comunicazioni interne di successo con i propri dipendenti e comunicazioni esterne di successo con i propri clienti.

(Generale)