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Caro Brittney: Devo licenziare un dipendente Underperforming?

Caro Brittney: Devo licenziare un dipendente Underperforming?

Ogni lunedì, lo staff Brittney M. Helmrich dello staff di MB risponderà alle tue domande su carriere, leadership, vita d'ufficio e social media nella sua rubrica di consulenza "Cara Brittney". Hai un problema professionale che non riesci a capire? Invia i tuoi enigmi a con l'oggetto "Caro Brittney" per far comparire le tue domande.

(Comando)

4 Passi importanti Le donne possono conquistare la leadership

4 Passi importanti Le donne possono conquistare la leadership

Le donne moderne hanno imparato che il successo nella carriera non riguarda l'adeguamento allo status quo dominato dagli uomini. Si tratta di cambiare lo status quo abbracciando ciò che rende uniche prospettive diverse e superando i dubbi che ti impediscono di raggiungere il tuo pieno potenziale. Indipendentemente da dove ti trovi nella tua carriera, segui questo consiglio di dirigenti aziendali di successo per aiutarti Uscire dalla tua zona di comfort Angie Hicks, co-fondatore e chief marketing officer di Angie's List, era una laureata introversa con aspirazioni di essere un attuario quando venne avvicinata per iniziare l'ora nazionale "La mia più grande sfida è stata la lotta contro il fatto che ero molto timida e silenziosa", ha dichiarato Hicks a Mobby Business al CEO inaugurale American Open OPEN BootCamp nel 2013.

(Comando)

Carriera

Un terzo dei romanzi d'ufficio finiscono nel matrimonio

Un terzo dei romanzi d'ufficio finiscono nel matrimonio

Non tutti i romanzi d'ufficio finiscono come momenti imbarazzanti nel refrigeratore d'acqua. In effetti, più di un terzo capo in una passeggiata lungo il corridoio. Questo è il risultato di un nuovo studio sul rapporto sul posto di lavoro di CareerBuilder, che ha rivelato che oltre il 30% di coloro che avevano una relazione con un collega finiva per sposarsi Complessivamente, il 38% dei lavoratori ha dichiarato di frequentare un collega almeno una volta nel corso della propria carriera, con il 17% di averlo fatto due volte.

(Carriera)

Per i Millennial, la cultura aziendale significa (quasi) Tutto

Per i Millennial, la cultura aziendale significa (quasi) Tutto

Molti dipendenti più giovani potrebbero essere in movimento quest'anno nel tentativo di trovare una diversa cultura sul posto di lavoro, nuove ricerche mostrano. Quasi il 45% dei millennial prevede di cercare attivamente un nuovo lavoro nel 2015, secondo uno studio di Aon Hewitt, un'azienda di soluzioni per la pensione e la salute.

(Carriera)

Attività commerciale

Che cos'è C2C?

Che cos'è C2C?

C2C, o cliente-cliente, o consumatore-consumatore, è un modello di business che facilita la transazione di prodotti o servizi tra i clienti. È una delle quattro categorie di e-commerce, insieme a B2B (business to business), C2B (customer to business) e B2C (business to customer). Un esempio di C2C sarebbe la sezione annunci di un giornale, o un'asta.

(Attività commerciale)

6 Segreti personali Il tuo profilo Facebook non mantiene

6 Segreti personali Il tuo profilo Facebook non mantiene

Se stai cercando un lavoro o ne hai già uno, ce n'è uno cosa di cui puoi essere sicuro: non sono solo i tuoi "amici" di Facebook che stanno guardando il tuo profilo sui social media. Coloro che fanno le assunzioni ammettono liberamente di cercare i profili Facebook dei potenziali candidati di lavoro e se pensi che i tuoi attuali collaboratori , i dipendenti o il capo non si fermano per una sbirciata non rilevata sul tuo profilo ogni tanto, ti stai illudendo.

(Attività commerciale)

Generale

Concentrarsi sui

Concentrarsi sui "risultati chiave" aiuta a gestire meglio il tempo

Con le aziende che hanno ridotto il personale negli ultimi anni per ridurre i costi, ai dipendenti viene chiesto di fare più che mai - una realtà che richiede un incremento delle capacità di gestione del tempo. Peter Turla, esperto di gestione del tempo, ha spiegato come utilizzare al meglio ogni minuto del giorno è fondamentale per il successo di un dipendente.

(Generale)

La colpa degli adolescenti La mancanza di conoscenza del denaro sui genitori

La colpa degli adolescenti La mancanza di conoscenza del denaro sui genitori

Anche se i ragazzi possono pensare di sapere tutto, nuove ricerche hanno scoperto che il denaro è un settore in cui agli adolescenti manca sicuramente la conoscenza. La prova di questo fatto deriva dal 17% di adolescenti tra i 12 ei 17 anni che hanno detto di sapere come gestire i loro soldi e il 24% degli intervistati adolescenti che hanno affermato di non conoscere la differenza tra carte di debito e di credito.

(Generale)