Comando
Chiave di flessibilità per promuovere la crescita della carriera delle donne
Aumentare le donne con un aumento di stipendio e istituendo politiche di lavoro più flessibili sono tra i modi in cui i datori di lavoro possono aiutarli a progredire nella loro carriera, dimostra una nuova ricerca. Mentre quasi il 70% dei dipendenti si aspetta di vedere più donne nei ruoli di leadership nelle loro aziende entro il 2020, ha vinto Non ci sarà alcun aiuto da parte dei datori di lavoro, ha rivelato uno studio di Randstad.
3 Modi per far avanzare le donne nella tecnologia
Mentre più donne optano per la carriera in STEM (scienze, tecnologia, ingegneria e matematica), c'è una lotta esistente per far avanzare nel settore. Molte studentesse non sono motivate a iniziare una carriera nel settore semplicemente perché non credono che avranno la possibilità di progredire. "Garantire una migliore rappresentanza femminile in STEM non dovrebbe essere considerata una questione di genere ma un problema commerciale ", ha affermato Sripriya Raghunathan, vice presidente di sistemi e ingegneria del software presso HARMAN.
Carriera
5 Abilità tecnologiche per cui ogni cercatore di lavoro ha bisogno di
Nel mercato del lavoro di oggi, non sono solo i candidati alle attività IT che hanno bisogno di competenze tecniche. Con la tecnologia in rapida e costante evoluzione, i datori di lavoro di tutto il mondo sono alla ricerca di candidati di lavoro con tecnologia avanzata per posizioni non legate alla tecnologia.
Pulizie di primavera: 5 modi per rispolverare il tuo curriculum e rinnovare la caccia al lavoro
La primavera è la stagione per ripulire, pulire e ricominciare da capo. È anche un ottimo momento per i cercatori di lavoro di aumentare i loro sforzi di ricerca e finalmente sbarcare la posizione dei loro sogni. Un nuovo gruppo di studenti universitari si diplomerà presto, il che significa che le aziende cercano candidati per entrambi i lavori di primo livello e le posizioni di livello superiore necessarie per supervisionare quei nuovi dipendenti.
Attività commerciale
4 Consigli per la gestione del tempo per gli imprenditori
Se c'è una cosa che manca ai proprietari di piccole imprese, è il momento. Tra assunzioni, formazione, buste paga e quasi ogni altro aspetto dell'attività, non rimane molto tempo per le altre cose che la vita ha da offrire. Per questo motivo, i proprietari di piccole imprese devono essere padroni della gestione del tempo.
8 Unicità e ispirazione per le organizzazioni senza scopo di lucro
Quando scende ad esso, le imprese a scopo di lucro e le organizzazioni non profit alla fine fanno la stessa cosa: mirano a risolvere un problema fornendo beni o servizi. Inoltre, ci vuole un sacco di problematiche creative e marketing per aumentare la consapevolezza e i fondi per mantenere una organizzazione no profit, quindi ci sono molte aziende che possono imparare dalle organizzazioni non profit.
Generale
Rimbalzo della sicurezza del lavoro, i lavoratori dicono
Dopo anni di sensazione che il loro lavoro potesse essere spazzati via da sotto di loro in qualsiasi momento, la grande maggioranza dei dipendenti ora si sente fiduciosa nella loro posizione attorno all'ufficio, uno studio rileva. Verso il 2013, un sondaggio di Randstad ha rivelato che il 72% degli impiegati si sentiva sicuro nel proprio sicurezza del posto di lavoro, rispetto al 70 percento del mese precedente e al minimo del 66 percento nel 2011.
La carenza di impiegati qualificati pone una grande sfida
Nonostante tutti parlano di alti tassi di disoccupazione, imprenditori dire che trovare dipendenti qualificati è una delle loro maggiori sfide. Questi sono stati i risultati del Report di Benchmarking sulla selezione dell'occupazione di AffittiRight 2011, che indicava che il 49% degli intervistati elencava la ricerca e il mantenimento di dipendenti qualificati come una sfida aziendale.
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