Il giorno è finalmente arrivato: il tuo preavviso di due settimane è scaduto, e stai per uscire dalla porta del tuo attuale posto di lavoro per l'ultima volta. Se sei veramente triste nel lasciare questo lavoro alle spalle o hai contato i minuti fino allo scadere del tempo, è probabile che dovrai passare un colloquio di uscita prima di andare.
Se sei lasciando il tuo attuale lavoro a causa della gestione o di altri problemi sul posto di lavoro, puoi considerare questa intervista come un'opportunità per trasmettere le tue lamentele e avere alcune parole a scelta con i supervisori che ti hanno reso infelice. Ma l'esperta di carriera Alexandra Levit consigliava di mantenere la tua negatività al minimo nelle ore e nei giorni precedenti la partenza.
"Quando si tratta di uscire dalle interviste, la regola generale è che se non hai niente di carino da dire, mentire ", ha detto Levit, autore di" Loro non insegnano in un college "(Ed. 3, Career Press, 2014). "Attacca il più possibile gli affari ufficiali e se devi fornire critiche costruttive, procedi con tatto e cautela: è un mondo più piccolo di quanto pensi, e non sai mai quando avrai di nuovo bisogno di queste persone. Almeno, vuoi essere in grado di contare su una persona in azienda per fungere da riferimento per te in futuro. "
Per migliorare le tue possibilità di ottenere un ottimo riferimento lungo la strada, Levit consiglia di seguire questi 10 passi per "ignifughi" i tuoi ponti con le persone nel tuo prossimo lavoro:
Se il tuo capo non si offre di fornire un riferimento professionale in futuro, quando lasci, Levit ti consiglia di dargli un po 'di tempo prima di contattare e chiedere uno.
"È più probabile che tu abbia un buon riferimento una volta che il tuo il capo ti sta lasciando e può vedere la tua esperienza con lui o lei in una luce positiva ", ha detto a Mobby Business. "Aspetta alcuni mesi, poi chiama il tuo ex capo o invia una e-mail che ti ricorda quanto ti è piaciuto lavorare lì e chiedi della possibilità di un riferimento futuro."
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