I lavoratori remoti lavorano meglio?

La possibilità di lavorare da casa non è più solo un vantaggio marginale per solo una manciata di impiegati, trova una nuova ricerca.

In effetti, il telelavoro è diventato un luogo comune nell'attuale lavoro tecnologico-carico ambiente, secondo uno studio Gallup. In particolare, il numero di dipendenti che sono, o hanno a un certo punto della loro carriera, lavorato almeno un giorno al mese da casa è cresciuto di oltre il 300 percento negli ultimi 20 anni. Nel 2015, il 37% dei dipendenti ha dichiarato di aver lavorato a distanza a un certo punto della propria carriera, rispetto al 30% nel 2006 e solo al 9% nel 1995.

"La tecnologia ha reso il telelavoro più facile per i lavoratori e la maggior parte delle aziende sembra disposta a i lavoratori fanno il loro lavoro da remoto, almeno occasionalmente se la posizione lo consente ", hanno scritto gli autori dello studio.

L'aumento del telelavoro potrebbe essere dovuto in parte al fatto che i dipendenti che lavorano da casa sono altrettanto produttivi come le loro controparti in ufficio. Lo studio ha rivelato che il 58% degli americani - inclusi sia i dipendenti che i disoccupati - ritiene che coloro che lavorano in remoto siano altrettanto produttivi di quelli che lavorano in un ufficio, dal 47% che ha affermato lo stesso nel 1995. Solo il 20% degli intervistati I telelavoratori sono meno efficaci quotidianamente rispetto ai colleghi che lavorano quotidianamente nell'ufficio.

La precedente ricerca di Gallup ha rilevato che i dipendenti che trascorrono almeno un po 'di tempo a lavorare in remoto sono più propensi di quelli che non hanno mai svolto attività di telelavoro i loro posti di lavoro.

"Non è chiaro da tali relazioni se il telelavoro aumenta il coinvolgimento o [se] i lavoratori che lavorano a distanza (e tendono ad essere più istruiti, impiegati) hanno maggiori probabilità di essere coinvolti nel loro lavoro in generale, "Gli autori dello studio hanno scritto. "Indipendentemente dalla causalità, la ricerca di Gallup ha costantemente dimostrato che le aziende con una forza lavoro più impegnata tendono a fare meglio in una varietà di risultati aziendali, tra cui produttività, redditività e coinvolgimento del cliente."

La stragrande maggioranza dei telelavoratori lavora solo da casa su base limitata. Tra coloro che attualmente lavorano al telelavoro, il 45% lavora da casa meno di cinque giorni al mese, mentre solo il 24% telelavorano più di 10 giorni lavorativi al mese.

Il 23% lavora da casa uno o due giorni al mese, il 22% lo fa tra i tre ei cinque giorni al mese e il 24% dei telelavoratori più di 10 giorni feriali al mese.

"Coloro che fanno il telelavoro non lo fanno molto spesso", hanno scritto gli autori dello studio.

Lo studio era basato su sondaggi di 1.011 adulti di 18 anni in tutti i 50 stati degli Stati Uniti e nel Distretto di Columbia.

3 Segni rivelatori di un ambiente di lavoro tossico (e come risolverlo)

Hai mai lavorato in un'atmosfera professionale che ti ha fatto sentire svuotato, senza passione o a disagio? Il tuo ambiente può avere un effetto serio sul tuo atteggiamento e rendimento. Non importa quanto sia grande un'azienda o quanto i suoi impiegati siano compensati; se l'ambiente di lavoro è teso, i lavoratori non saranno efficienti.

(Carriera)

C'è una stagione migliore per trovare un lavoro?

Stai pensando di ottenere un nuovo lavoro? Non aspettare - ora potrebbe essere il periodo migliore dell'anno per la tua ricerca. Kathleen Brady, coach di New York, afferma che "le stagioni sono correlate ai cicli economici". Secondo Brady, i datori di lavoro si rifocalizzano dopo l'estate, facendo l'inizio dell'autunno, o da metà agosto a ottobre, la stagione migliore per l'assunzione.

(Carriera)