I migliori siti Web per trovare un lavoro

Cercare un lavoro è diventato ancora più semplice grazie a una nuova ricerca. Secondo questa ricerca, i cercatori di lavoro potrebbero voler rimanere vicini alla loro attuale organizzazione, dal momento che il 63% dei nuovi assunti erano candidati interni, più del doppio del numero di assunzioni esterne all'organizzazione. In modo schiacciante, i referral erano la fonte principale alla guida di queste assunzioni interne.

Quasi la metà di tutte le assunzioni interne provenivano dai referral, mentre il 27% proveniva dal networking e il 24% proveniva da un sito Web aziendale. Questi numeri schiaccianti sottolineano l'importanza di alcune tecniche antiquate che possono essere utilizzate nella ricerca di lavoro di oggi. Tra i principali: networking e referral.

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Per i candidati esterni che cercano di essere assunti, i numeri non sono incoraggianti, dal momento che solo il 37 percento dei nuovi assunti proviene da esterni fonti. Queste probabilità significano che i candidati esterni devono essere intelligenti su dove iniziare la loro ricerca di lavoro.

Secondo il sondaggio, condotto da SilkRoad, i candidati esterni hanno maggiori possibilità di essere assunti quando utilizzano strumenti online. In effetti, il 94% delle interviste e l'86% delle assunzioni esterne provenivano da fonti online. Con una così grande percentuale di queste assunzioni provenienti da fonti online, è importante differenziare i siti di ricerca più efficaci. Secondo il sondaggio, le prime 10 fonti per assunzioni e interviste esterne sono state:

• Indeed
• Careerbuilder
• Bacheche job non specificate
• Monster
• Craigslist
• Reclutamento campus
• LinkedIn
• SimplyHired
• Fiere di lavoro
• Agenzie di reclutamento

SilkRoad è un fornitore di servizi di gestione dei dipendenti della tecnologia sociale. La ricerca è basata su dati di 700 clienti SilkRoad; di questi clienti, 50 aziende sono nella Fortune 1000 e 10 nella Fortune 500. Le informazioni nel sondaggio Recruiting Marketing Effectiveness: Metriche significative direttamente dalla fonte riflettono 225.000 postazioni di lavoro, 9,3 milioni di candidati e 94.000 assunzioni.

Fai ciò che ami: The Hollywood Monster Maker

Hai mai sognato di trovare un modo per fare ciò che ami per vivere? Nella mia colonna "Do What You Love", chiedo alle persone che l'hanno fatto di raccontarmi i loro segreti. Spero che ti ispirino a fare lo stesso. Forse non conosci il suo nome, ma probabilmente hai visto il suo lavoro. Todd Tucker, presidente di Illusion Industries, è noto per aver creato creature iconiche in film classici e pluripremiati come The Curious Case di Benjamin Button, I Pirati dei Caraibi e I Puffi 2, in uscita quest'estate.

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Il reclutamento sociale diventa la norma

Reclutamento sociale, il processo di assunzione delle persone attraverso i social media i siti, piuttosto che le tradizionali liste di richieste di aiuto, sono diventati la norma per la maggior parte delle aziende, secondo una recente indagine su 1.000 risorse umane e professionisti del reclutamento.

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