Ciò che rende le persone a rischio.


Ciò che rende le persone a rischio.

Mi chiedo mai perché alcune persone sono disposte a rischiare tutto per iniziare una nuova carriera, scalare una montagna o lanciarsi in qualche destinazione straniera per una grande avventura mentre altri hanno paura di fare qualcosa fuori dall'ordinario? La risposta potrebbe risiedere nel numero di conclusioni a sorpresa che hanno affrontato in passato.

Secondo una nuova ricerca dello psicologo Heath Demaree, della Case Western Reserve University di Cleveland, Ohio, persone che hanno sperimentato risultati sorprendenti in varie situazioni - se quegli esiti fossero buoni o cattivi - sono meno propensi a correre rischi in futuro. In altre parole, non è se vinci o perdi, ma se il risultato è previsto. Le persone sembrano diminuire i loro livelli di assunzione di rischi dopo aver sperimentato risultati sorprendenti, anche positivi.

Gli eventi sorprendenti causano la fermata, il congelamento, l'orientamento agli stimoli sorprendenti e l'aggiornamento dei loro schemi di funzionamento del mondo, Demaree disse. La nostra recente ricerca suggerisce che gli eventi sorprendenti inducono le persone a ridurre temporaneamente l'assunzione di rischi.

Demaree, che studia le emozioni e il modo in cui influiscono sul processo decisionale, si propone di comprendere ulteriormente come lo stato emotivo corrente di una persona preveda un comportamento che assuma il rischio. Le ricerche passate hanno rivelato che gli stati emotivi positivi e negativi generalmente diminuiscono e aumentano l'assunzione di rischi, rispettivamente.

Per condurre questa ricerca, ha dato ai partecipanti allo studio un finto bankroll di $ 50, da utilizzare per giocare uno o due dei tre tipi di computerizzato giochi di slot 25 volte ciascuno. Ogni gioco computerizzato ha prodotto vincite a diverse probabilità: il 13 percento (con grandi jackpot), il 50 percento (essenzialmente un lancio della moneta) e l'87 percento (con jackpot molto piccoli). Sebbene nessun partecipante giocasse con denaro reale, la motivazione alla vittoria era presente. Per ogni dollaro nel conto individuale alla fine dei 25 giochi, la persona ha ricevuto un biglietto per una lotteria di $ 50.

Ogni partita è stata impostata per essere un gioco 'equo', ha detto Demaree. Cioè, se hai giocato per un lungo periodo di tempo, dovresti ottenere una media di rottura.

I ricercatori hanno avuto 59 partecipanti al gioco d'azzardo computerizzato ad alto rischio (13%) e hanno sorpreso i partecipanti con alcune grandi vittorie. Un gruppo separato di 85 partecipanti ha giocato sia il rendimento del 50% sia quello dell'85%. L'ultimo gruppo, che si aspettava di vincere per lo più, ha subito alcune perdite inaspettate. Dopo aver giocato ogni partita, gli studenti hanno risposto a un questionario su emozioni, stati d'animo e assunzione di rischi. I risultati hanno scoperto che sperimentare un evento sorprendente, come vincere o perdere in modo imprevisto, sembrava temporaneamente produrre avversione al rischio.

La ricerca è stata pubblicata sulla rivista Emotion American Association.

I collaboratori dello studio erano Kevin J. Burns, The MITER Corp .; Edward Agarwala e Michael DeDonno, Case Western Reserve University; e D. Erik Everhart, East Carolina University.


Perché le donne migliorano i boss

Perché le donne migliorano i boss

Le donne diventano padroni migliori. Questo è il risultato di una nuova indagine, che ha rilevato che le donne in posizioni dirigenziali conducono in modo più democratico, consentono ai dipendenti di partecipare al processo decisionale e stabilire canali di comunicazione interpersonali. "In linea con le note differenze di genere nella leadership individuale , troviamo che nei luoghi di lavoro con più donne manager, viene effettuato un feedback individualizzato dei dipendenti, Eduardo Melero, autore dello studio e professore nel dipartimento di economia aziendale dell'Università Carlos III di Madrid.

(Comando)

Tempo di Rebrand? Segui questi 3 passaggi

Tempo di Rebrand? Segui questi 3 passaggi

Una delle prime cose che devi fare quando lanci un business è sviluppare e commercializzare il tuo marchio aziendale unico. Man mano che l'attività si evolve e cresce, il suo stato attuale potrebbe non rispecchiare con precisione il marchio che hai costruito quando hai iniziato. Quando ciò accade, potrebbe essere necessario rebranding.

(Comando)