Indipendentemente da quanti soldi di questi lavori pagano, il pensiero di lavorarli lascia un sacco di americani che agitano nei loro stivali.
Stare in piedi di fronte a una folla e raccontare barzellette a passare la giornata lavorando con malattie mortali, un numero di lavori è troppo spaventoso per alcuni dipendenti persino a capire, secondo una nuova ricerca di CareerBuilder. Quest'anno, i politici, i microbiologi per le malattie infettive, gli insegnanti di scuola materna e gli investigatori della scena del crimine sono tra i lavori che gli americani temono di più.
Per lo studio, CareerBuilder ha compilato l'elenco dei lavori più spaventosi per gli americani, quanti coraggiosi animatori hanno effettivamente il lavoro e quanto vengono pagati. Ecco i nove lavori che colpiscono di più la paura nei cuori dei lavoratori americani.
Lo studio si è basato su indagini di 3.103 lavoratori in una vasta gamma di industrie. CareerBuilder ha tirato i dati sull'occupazione per ogni professione dagli specialisti di modellizzazione economica Intl.
Originariamente pubblicati su Business News tutti i giorni .
7 Modi per abbracciare Hygge al lavoro
Alla fine del weekend, il blues della domenica mi colpisce sempre. Una recente domenica notte, stavo lottando per mantenere il morale quando ho trovato un post su Pinterest su "hygge", una parola danese che si traduce vagamente in un ambiente accogliente accompagnato da amici intimi e familiari. Nel suo libro, "The Little Book of Hygge: i segreti danesi per vivere felicemente "(William Morrow, 2017) Meik Wiking, CEO del Happiness Research Institute, definisce hygge (pronunciato" hoo-gah ") in vari modi:" Hygge parla di un'atmosfera e l'esperienza, piuttosto che le cose, riguarda l'essere con le persone che amiamo, la sensazione di essere a casa, la sensazione di essere al sicuro, di essere al riparo dal mondo e di [noi] permettere a noi stessi di abbassare la guardia ".
25 Aziende che offrono un ottimo equilibrio tra lavoro e vita
Mentre la maggior parte dei dipendenti è alla ricerca di un equilibrio positivo tra vita lavorativa e vita privata, non tutte le società offrono questa possibilità. Alcuni, tuttavia, stanno adottando misure per garantire ai propri dipendenti il giusto equilibrio nelle loro vite. Tra le aziende che guidano la spinta ci sono MITER, un'organizzazione senza scopo di lucro che fornisce ingegneria dei sistemi, ricerca e sviluppo e supporto per le tecnologie dell'informazione al governo e alla società di consulenza North Highland.