Comando

Le donne attraenti potrebbero essere meno propense ad essere assunte

Le donne attraenti potrebbero essere meno propense ad essere assunte

La bellezza può essere solo profonda, ma quando si tratta di più bella sei, più è probabile che tu venga assunto. A meno che tu non sia una donna. Secondo recenti ricerche, gli uomini di bell'aspetto avevano il 50% di probabilità in più di essere convocati per un colloquio di lavoro, ma le donne di bell'aspetto avevano meno probabilità di fare un colloquio.

(Comando)

Il millenario moderno: suggerimenti per la gestione per i datori di lavoro

Il millenario moderno: suggerimenti per la gestione per i datori di lavoro

Pigro. Intitolata. Narcisistica. Inaffidabili. Delirante. Shallow. Questi sono solo alcuni dei termini che sono stati usati più e più volte per descrivere la generazione millenaria. Questa coorte demografica, ampiamente accettata come persone nate tra gli inizi degli anni '80 e la metà degli anni '90, è stata studiata e discussa da quando il termine "millenario" è stato coniato per la prima volta nel 1989 dagli autori Neil Howe e William Strauss.

(Comando)

Carriera

Quanto tempo ti piacerebbe fare un lavoro da sogno?

Quanto tempo ti piacerebbe fare un lavoro da sogno?

Alcuni impiegati sono disposti a fare di tutto per un posto di lavoro che amano. Un nuovo studio di Monster.com ha rivelato che per il lavoro dei loro sogni, l'11% dei dipendenti vorrebbe rinunciare a un Un'enorme fetta del loro giorno per spostarsi per più di un'ora in ogni direzione Nel complesso, la maggior parte degli intervistati preferirebbe un tempo di viaggio molto più breve, anche se è per un lavoro che non vedono l'ora di arrivare ogni giorno.

(Carriera)

Caro Brittney: Posso essere amici con i miei dipendenti?

Caro Brittney: Posso essere amici con i miei dipendenti?

Ogni lunedì, lo scrittore del personale MB , Brittney M. Helmrich, risponderà alle tue domande su carriere, leadership, vita d'ufficio e social media nella sua rubrica di consulenza "Cara Brittney". Hai un problema professionale che non riesci a capire? Invia i tuoi enigmi a con l'oggetto "Caro Brittney" per far comparire le tue domande.

(Carriera)

Attività commerciale

6 Miti di prestiti alle piccole imprese sballati

6 Miti di prestiti alle piccole imprese sballati

Ottenere un prestito per la tua piccola impresa è un ottimo modo per aumentare gli investimenti e persino far crescere il tuo business quando i tempi sono maturi. Potresti aver sentito dei brontolii sui prestiti alle piccole imprese: sono difficili da ottenere; il tuo credito deve essere impeccabile; non chiedere troppi soldi o ti verrà negato.

(Attività commerciale)

15 Idee per grandi imprese di piccole dimensioni

15 Idee per grandi imprese di piccole dimensioni

Inizia una nuova attività Quindi vuoi avviare una piccola attività? Avere quella spinta imprenditoriale è solo metà della battaglia: per iniziare il tuo viaggio, avrai bisogno di una grande idea imprenditoriale che sia pratica e richiesta, ma anche unica per distinguerti da milioni di altri. Ecco 15 idee imprenditoriali per far muovere le ruote, insieme a imprese di successo nella vita reale per ispirarti.

(Attività commerciale)

Generale

Come ottenere il tuo prodotto in famose mani celebri

Come ottenere il tuo prodotto in famose mani celebri

Gli studi cinematografici non sono le uniche aziende che beneficeranno di un urto post-Oscar. Le aziende di tutti i tipi trarranno vantaggio dalla fama e il riconoscimento che le celebrità possono offrire utilizzando o visto con i loro prodotti. E non è così difficile come potresti pensare di ottenere il tuo prodotto nelle mani delle celebrità.

(Generale)

Il lavoro di Yahoo da casa Sparks Reclutamento Frenesia

Il lavoro di Yahoo da casa Sparks Reclutamento Frenesia

La decisione di Marissa Mayer, amministratore delegato di Yahoo, di togliere i privilegi lavorativi remoti dei dipendenti di Yahoo ha sfiorato i dipendenti di molte aziende. I tipi esperti di risorse umane, tuttavia, stanno usando l'annuncio e il contraccolpo come un'opportunità per selezionare i talenti del gigante tecnologico e promuovere allo stesso tempo le politiche di lavoro delle loro aziende.

(Generale)