Assumere? Market Your Job Opening per attirare i migliori candidati

Per aziende rinomate, attirare talenti di prim'ordine può essere facile come twittare, "Stiamo assumendo!" e guardando le applicazioni che si riversano. Ma le piccole imprese e le startup relativamente sconosciute spesso trovano più difficile trovare persone in cerca di lavoro interessate alle opportunità.

(Comando)

Riconoscere i dipendenti è fondamentale per la conservazione

Normale 0 falso falso falso EN-US X-NONE X-NONE La chiave per mantenere i dipendenti felici nel loro lavoro è riconoscerli per il loro duro lavoro, un nuovo studio ha trovato. Un sondaggio di OfficeTeam ha rivelato che quasi la metà dei lavoratori probabilmente lascerebbero la loro posizione se non si sentissero apprezzati dal loro manager.

(Comando)

Quiz: sei troppo stressato al lavoro?

Lo stress può venire da molti aspetti diversi della tua vita, e un piccolo stress di tanto in tanto è del tutto normale. Ma se ti senti stressato per tutto il tempo a causa del tuo lavoro, potresti dover rivalutare la tua carriera. Trattare con troppo stress sul lavoro può influire sulla tua salute fisica e mentale, ha detto Melissa Lamson, CEO e presidente della società di formazione interculturale Lamson Consulting.

(Carriera)

5 Problemi La politica di telelavoro della tua azienda dovrebbe contenere

La capacità di telelavoro, a tempo pieno o in occasione, è diventata un vantaggio sempre più comune sul posto di lavoro. Infatti, il New York Times ha riportato che il 43% degli americani impiegati trascorre almeno un po 'di tempo lavorando da remoto. L'opzione di lavorare fuori dall'ufficio è un sogno che diventa realtà per i dipendenti che desiderano un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.

(Carriera)

Come gestire correttamente un'inchiesta sul luogo di lavoro

Attraverso il rigoroso rispetto degli standard etici, le aziende possono prevenire la maggior parte delle cause legali dei dipendenti. Tuttavia, le azioni legali sono in ultima analisi basate sulla discrezionalità individuale e non sempre prevedibili o evitabili. Ecco perché è importante concentrarsi sulla mitigazione degli effetti di potenziali azioni legali conducendo un'indagine sul posto di lavoro appropriata ogni volta che è necessario.

(Attività commerciale)

In che modo il fallimento ha portato a un marchio di abbigliamento innovativo

Il fitness è sempre stato una parte importante della mia vita. Sono nato nei Caraibi, ma sono cresciuto a Houston. A Grenada, abbiamo giocato a cricket e calcio e esplorato l'isola. Dalle elementari alle superiori, i miei amici e io giocavamo a pallacanestro e calcio, seguimmo la pista e alla fine partecipammo agli sport di squadra organizzati.

(Attività commerciale)

10 Ex olimpionici: dove sono adesso?

Storie di successo olimpiche Per gli olimpionici degli Stati Uniti, i Giochi di Londra rappresentano il culmine di anni di duro lavoro. Per molti atleti, tuttavia, il duro lavoro potrebbe essere solo all'inizio. Se il passato è una indicazione, un numero di Olimpiadi di quest'anno userà il tempo sotto i riflettori internazionali come trampolino di lancio per una carriera imprenditoriale di successo.

(Generale)

Cosa vogliono le donne ... sul lavoro

La flessibilità è un fattore chiave per mantenere le dipendenti impegnate e felici sul lavoro, ha rilevato un nuovo studio. In questa ricerca, il 50% delle lavoratrici indica la flessibilità del posto di lavoro come uno dei fattori più importanti alla base della crescita della propria carriera. Inoltre, il 33% degli intervistati afferma che offrire flessibilità nelle ore di lavoro e nell'organizzazione lavorativa è uno dei migliori modi per coinvolgerli al lavoro.

(Generale)