Vuoi una promozione? Mente le tue maniere


Vuoi una promozione? Mente le tue maniere

Dire "per favore" e "grazie" potrebbe essere la chiave per avanzare la tua carriera

Oltre l'80% dei dipendenti ha affermato che essere cortesi con i colleghi di lavoro influisce sulle prospettive di carriera di una persona, secondo uno studio condotto dalla società di servizi di staff Accountemps. Solo il 14% degli intervistati ha affermato che avere maniere povere sul lavoro non ha alcun impatto sulla prospettiva lavorativa di un dipendente.

La ricerca ha rivelato che l'etichetta tra i lavoratori si deteriora mentre salgono la scala aziendale, con il 70% degli intervistati che dice che i lavoratori diventano meno

Max Messmer, presidente di Accountemps, ha detto che l'etichetta sul posto di lavoro riguarda l'essere consapevoli di come le vostre azioni influenzano coloro che vi circondano.

"I vincoli di tempo e le pressioni esterne non sono scuse per cattivo comportamento ", ha detto Messmer in una dichiarazione. "Anche se ci vuole molto più delle buone maniere per salire tra i ranghi, mostrare cortesia professionale aiuterà solo la tua carriera."

Lo studio ha scoperto che gli spazi degli uffici aperti possono essere in parte la causa dell'incremento delle cattive maniere. Quasi il 40 percento degli intervistati ha chiamato usando un vivavoce o parlando ad alta voce al telefono come la più grande violazione dell'etichetta sul luogo di lavoro. Bighellonare o parlare intorno alla scrivania di un collega, mangiare cibi che hanno forti odori, mantenere un posto di lavoro disordinato e impostare la suoneria del telefono a voce alta erano gli altri principali reclami di etichetta.

"Gli spazi aperti degli uffici favoriscono una migliore collaborazione, ma i dipendenti dovrebbero assicurati che le loro azioni non impediscano agli altri di svolgere il loro lavoro ", ha affermato Messmer.

Lo studio si basava su sondaggi condotti da oltre 450 dipendenti di età pari o superiore a 18 anni che lavoravano negli uffici negli Stati Uniti.

Originariamente pubblicato su Business News tutti i giorni


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