Caro Brittney: I miei collaboratori mi stanno escludendo
Ogni lunedì, lo scrittore di MB Brittney M. Helmrich risponderà alle tue domande su carriere, leadership, vita d'ufficio e social media nella sua rubrica di consulenza "Cara Brittney". Hai un problema professionale che non riesci a capire? Invia i tuoi enigmi a con l'oggetto "Caro Brittney" per far comparire le tue domande.
Caro Brittney,
Ho lavorato in una grande azienda per alcuni anni e sto diventando una reputazione come "la persona che non esce mai all'happy hour". Mi piacciono molto le persone con cui lavoro e non mi dispiace uscire a volte, ma questo sta diventando un rituale settimanale da 2 a 3 notti. Non voglio che ciò influenzi il modo in cui sono percepito sul posto di lavoro, e ora sembra che io stia guardando all'esterno quando si tratta di progetti su cui lavorano - potrebbero includermi, ma non farlo. Come trovo un saldo?
- Accidentally Antisocial
Caro Accidentally Antisocial,
Lo sai già, ma voglio solo iniziare ribadendo che non sei obbligato ad andare all'happy hour, ed è ingiusto che i tuoi colleghi ti escludano solo perché non vuoi uscire a bere con loro ogni due giorni. È divertente come le uscite happy hour possano diventare così importanti anche quando hanno poco a che fare con le tue responsabilità professionali. Godere di un paio di drink con i tuoi colleghi di lavoro può essere divertente e un buon modo per sprigionare un po 'di vapore dopo una settimana di lavoro stressante, ma nessuno dovrebbe mai farti sentire come se non appartenessi solo perché non lo fai o non puoi t attend.
Personalmente, mi riferisco molto al tuo problema dell'happy hour, poiché sono sicuro che molte persone lo fanno. In un precedente lavoro, raramente ero in grado di frequentare l'happy hour, perché vivevo lontano dall'ufficio ed era difficile per me tornare a casa più tardi la sera. Mi piacerebbe partecipare quando c'erano circostanze particolari - come se un collega stesse partendo per un'altra azienda, o se fosse il compleanno di qualcuno - ma stare fuori per un drink regolarmente non era fattibile. I miei colleghi (anche il mio capo!) Scherzavano su come mai non ci fossi mai stato, ma non c'era molto che potessi fare al riguardo. Come risultato, mi sono sempre sentita esclusa in ufficio.
Non era giusto che i miei colleghi si sentissero in colpa, mi incitassi a non andare all'happy hour, proprio come è ingiusto che i tuoi colleghi facciano lo stesso. I tuoi colleghi sono assolutamente nel torto di escluderti, ma potrebbe non venire da un luogo malevolo. È più probabile che stiano interpretando erroneamente la mancanza di partecipazione come mancanza di desiderio di far parte della squadra, il che ovviamente non è il caso. Non ti sbagli affatto per non frequentare ogni singola uscita, ma frequentare più spesso (o trovare un'alternativa) potrebbe essere una soluzione rapida.
Dato che stai chiedendo come trovare un equilibrio, non penso farlo sarà più difficile che possa sembrare. Sarebbe una cosa se non ti piacesse o andassi d'accordo con i tuoi colleghi di lavoro o avessi ragioni esterne che ti impediscono di andare, ma sembra che non sia il tipo di situazione in cui ti trovi. Dici che non ti dispiace uscire a volte e piace molto alle persone con cui lavori, quindi penso valga la pena rendere l'happy hour una parte normale del tuo programma. Ma non devi assolutamente uscire tutte le volte che fanno i tuoi colleghi di lavoro.
Se puoi, cerca di andare all'happy hour una volta alla settimana; In questo modo, i tuoi colleghi sanno che ti piace la loro compagnia e che vuoi essere parte della conversazione. Sembra che il problema non riguardi il fatto che tu non esca tutti i giorni e che tu non sia una parte consistente del gruppo dopo l'orario di lavoro. Fare apparizioni regolari - anche meno spesso rispetto al resto del gruppo - può darti quella coerenza senza tagliare troppo il tuo programma.
Se non puoi, o preferiresti non frequentare l'happy hour, ci sono ancora altri modi puoi legare con i tuoi colleghi e partecipare alla conversazione fuori dall'ufficio. Prova a chiedere agli altri di fare delle passeggiate per prendere un caffè nel pomeriggio; In questo modo, puoi fare una breve pausa dall'ufficio e goderti la reciproca compagnia mentre fai rifornimento per il resto della giornata lavorativa. Oppure, se il caffè non ti piace, potresti invitare i tuoi colleghi a pranzare con te. In ogni caso, trova i modi per trascorrere del tempo con i tuoi colleghi di lavoro, e dovrebbero iniziare a includerti di più.
Questo potrebbe non essere un fattore nella tua situazione, ma so anche quanto possa essere difficile essere socievoli quando sei introverso o semplicemente non ti senti all'altezza per una moltitudine di ragioni. Anche se ti piacciono le persone con le quali lavori, ti costringi ad essere sociale tutto il tempo in cui tutti, tranne te, sembrano divertirsi con facilità possono essere stressanti e difficili da gestire. Se è così, non forzarti ad uscire quando non è giusto. Certo, sfidare te stesso ei tuoi limiti possono aiutarti a crescere come persona, ma non metterti a disagio. Indipendentemente da ciò che dicono i tuoi colleghi, tu e il tuo benessere vieni al primo posto.
Devi anche tenere a mente che potresti fare tutto nel modo giusto ed essere comunque escluso dai tuoi colleghi di lavoro. In tal caso, non ha davvero nulla a che fare con te e tutto ciò che ha a che fare con loro. Se il problema peggiora e ritieni che queste esclusioni possano effettivamente danneggiare la tua carriera, parla con l'HR. In caso contrario, continua ad andare avanti - fai del tuo meglio e eccellerai con o senza happy hour sul calendario.
- Brittney
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