Oltre l'email: 5 modi per fare rete come un leader

Piuttosto che partecipare a una conferenza per fare rete con gli altri, la maggior parte dei professionisti ora preferisce semplicemente scambiarsi email, trova una nuova ricerca.

L'email ha superato gli eventi professionali, le riunioni e le conferenze come metodo di scelta, uno studio di Robert Mezzi di gestione della metà trova

In particolare, il 50 percento degli intervistati ha detto che l'e-mail è come preferiscono la rete professionale, rispetto al solo 25 percento che ha detto lo stesso riguardo agli eventi.

L'uso dell'email come strumento di rete ha cresciuto considerevolmente negli ultimi anni, dal momento che solo il 22% dei dirigenti ha dichiarato di aver usato la posta elettronica per comunicare con altri nel 2012.

"L'e-mail consente ai dirigenti impegnati di rimanere facilmente in contatto con i contatti e ricevere rapidamente feedback su una domanda o richiesta commerciale. "Paul McDonald, senior executive director di Robert Half, ha dichiarato in un comunicato.

Mentre ha detto che l'e-mail potrebbe essere conveniente, McDonald ha avvertito i dirigenti di non diventare troppo dipendenti da questo.

" Scambiare idee durante il pranzo o la partecipazione una conferenza con gli altri nel vostro settore è un modo più personale per sviluppare un rapporto con i colleghi ", ha detto.

Per aiutare i professionisti senior a ampliare le loro connessioni e visibilità, Robert Half Management Resources offre diversi suggerimenti:

• Take ruoli attivi nelle riunioni del settore: Invece di partecipare a una conferenza, offriti di tenere una presentazione o dirigere un seminario. Questo non solo ti introduce a colleghi e altri contatti, ma ti aiuta anche a stabilirti come leader del settore.
• Sii un mentore: Condividere l'intuizione che hai imparato durante la tua carriera con gli altri è un ottimo modo per aiutare a sviluppare futuri leader. Inoltre, sentirai la gratificazione personale che deriva dall'aiutare gli altri a progredire nella loro carriera.
• Volontariato: Essere un volontario con organizzazioni caritative locali non solo fa la differenza nella vita degli altri, ma aiuta anche a far crescere il tuo Rete. Il volontariato è un modo eccellente per comprendere meglio le prospettive di persone con background diversi.
• Step up come leader: Prova a servire in ruoli di leadership al di fuori della tua azienda. Questo ti offre un'altra piattaforma per mostrare le tue capacità di leadership. Assumere questi ruoli aggiunti è anche un ottimo modo per incontrare nuove persone, con le quali puoi scambiare idee di business.
• Resta in contatto con la tua scuola: Impegnarsi con la tua alma mater aumenterà le connessioni della tua azienda con i professori e la scuola. Inoltre, lavorare con gli studenti è un modo eccellente per attirare in futuro talenti di alta qualità per la tua attività.

Lo studio si è basato su sondaggi di oltre 2.200 responsabili finanziari di un campione casuale stratificato di aziende in più di 20 delle più grandi aree metropolitane degli Stati Uniti.

6 Semplici passaggi per potenziare l'innovazione del tuo gruppo

Pensi che ci sia un solo modo per rendere la tua organizzazione più innovativa? Secondo Nancy Napier, direttore esecutivo del Centro per la creatività e l'innovazione di Boise State University, ci sono in realtà sei modi per migliorare l'innovazione nella tua azienda. Per raggiungere questi risultati, Napier ha studiato sette organizzazioni negli ultimi dieci anni, incluso Trey Compagnia di danza del progetto McIntyre, fornitore di informazioni sulla salute Healthwise, Ada, Idaho, l'ufficio dello sceriffo della contea e la squadra di football della Boise State University.

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'Gli studenti' fanno i leader più efficaci

Uno dei più grandi errori che puoi fare come leader è pensare che tu abbia sempre bisogno di avere la risposta. Sì, le persone ti guardano come guida, ma parte del guidare una squadra significa aiutarle ad apprendere e scoprire soluzioni per se stesse, piuttosto che dar loro le risposte "giuste" - che potrebbero anche non avere proprio ragione.

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