Oltre l'email: 5 modi per fare rete come un leader


Oltre l'email: 5 modi per fare rete come un leader

Piuttosto che partecipare a una conferenza per fare rete con gli altri, la maggior parte dei professionisti ora preferisce semplicemente scambiarsi email, trova una nuova ricerca.

L'email ha superato gli eventi professionali, le riunioni e le conferenze come metodo di scelta, uno studio di Robert Mezzi di gestione della metà trova

In particolare, il 50 percento degli intervistati ha detto che l'e-mail è come preferiscono la rete professionale, rispetto al solo 25 percento che ha detto lo stesso riguardo agli eventi.

L'uso dell'email come strumento di rete ha cresciuto considerevolmente negli ultimi anni, dal momento che solo il 22% dei dirigenti ha dichiarato di aver usato la posta elettronica per comunicare con altri nel 2012.

"L'e-mail consente ai dirigenti impegnati di rimanere facilmente in contatto con i contatti e ricevere rapidamente feedback su una domanda o richiesta commerciale. "Paul McDonald, senior executive director di Robert Half, ha dichiarato in un comunicato.

Mentre ha detto che l'e-mail potrebbe essere conveniente, McDonald ha avvertito i dirigenti di non diventare troppo dipendenti da questo.

" Scambiare idee durante il pranzo o la partecipazione una conferenza con gli altri nel vostro settore è un modo più personale per sviluppare un rapporto con i colleghi ", ha detto.

Per aiutare i professionisti senior a ampliare le loro connessioni e visibilità, Robert Half Management Resources offre diversi suggerimenti:

  • Take ruoli attivi nelle riunioni del settore: Invece di partecipare a una conferenza, offriti di tenere una presentazione o dirigere un seminario. Questo non solo ti introduce a colleghi e altri contatti, ma ti aiuta anche a stabilirti come leader del settore.
  • Sii un mentore: Condividere l'intuizione che hai imparato durante la tua carriera con gli altri è un ottimo modo per aiutare a sviluppare futuri leader. Inoltre, sentirai la gratificazione personale che deriva dall'aiutare gli altri a progredire nella loro carriera.
  • Volontariato: Essere un volontario con organizzazioni caritative locali non solo fa la differenza nella vita degli altri, ma aiuta anche a far crescere il tuo Rete. Il volontariato è un modo eccellente per comprendere meglio le prospettive di persone con background diversi.
  • Step up come leader: Prova a servire in ruoli di leadership al di fuori della tua azienda. Questo ti offre un'altra piattaforma per mostrare le tue capacità di leadership. Assumere questi ruoli aggiunti è anche un ottimo modo per incontrare nuove persone, con le quali puoi scambiare idee di business.
  • Resta in contatto con la tua scuola: Impegnarsi con la tua alma mater aumenterà le connessioni della tua azienda con i professori e la scuola. Inoltre, lavorare con gli studenti è un modo eccellente per attirare in futuro talenti di alta qualità per la tua attività.

Lo studio si è basato su sondaggi di oltre 2.200 responsabili finanziari di un campione casuale stratificato di aziende in più di 20 delle più grandi aree metropolitane degli Stati Uniti.


6 Modi in cui i tuoi modi tecnologici hanno bisogno di migliorare

6 Modi in cui i tuoi modi tecnologici hanno bisogno di migliorare

La proliferazione della tecnologia in tutto l'ufficio ha creato una forza lavoro che ha bisogno di un po 'di spazzatura sulle sue P e Q. Pamela Eyring, presidente della Protocol School di Washington, ha detto che i dipendenti di oggi sono più impegnati nei loro gadget che loro sono l'uno con l'altro.

(Comando)

3 Tipi di boss cattivi e come gestirli

3 Tipi di boss cattivi e come gestirli

Andare in ufficio tutti i giorni e affrontare un capo difficile può essere svuotato. Ti fa temere il tempo che passi in ufficio e potresti averti diretto verso la porta. Secondo uno studio di BambooHR, il 44% dei professionisti ha lasciato il lavoro a causa di un capo difficile. Quando i dipendenti amano il loro capo, sono in genere più produttivi e impegnati.

(Comando)