8 CEO rivelano ciò che amano (e odiano) dei loro lavori
Vi siete mai chiesti cosa significhi essere l'amministratore delegato di un'azienda?
Potrebbe sembrare di chiamarvi "chief executive officer" con tutti i vantaggi e senza problemi , ma la verità è che essere un CEO è come qualsiasi altro lavoro - l'unica differenza è che sei responsabile di un'intera azienda. Ma come in qualsiasi altra posizione, ci sono momenti gratificanti, e ci sono sfide da affrontare.
Mobby Business ha chiesto ad otto CEO cosa amano e odiano di più del proprio lavoro. Ecco cosa hanno da dire.
Whitney Keyes, CEO e fondatore, WK Productions
Mobby Business: Che cosa fai?
Keyes: Mi chiamo Whitney Keyes e I ' m l'amministratore delegato e fondatore di WK Productions. [È] una società di consulenza strategica per le comunicazioni con sede a Seattle, WA.
Mobby Business: Che cosa ti piace di più del tuo lavoro e perché?
Keyes: Dopo aver trascorso molti anni a lavorare nell'azienda mondo di Microsoft, un'agenzia governativa e alcuni posti nel mezzo, amo la libertà che ho come amministratore delegato della mia stessa azienda. Ho impostato il mio programma, definito le strategie per il business, scelto i tipi di clienti e progetti, ecc. Come risultato, sono stato in grado di fare qualsiasi cosa, saltando su opportunità come viaggiare in Africa e in Asia per sostenere lo Stato USA Dipartimento per aiutare gli imprenditori sociali, a pubblicare il mio primo libro.
Mobby Business: Che cosa odi di più del tuo lavoro, e perché?
Keyes: Ciò che non mi piace di più del mio lavoro - OK, in realtà odio! - sono i problemi relativi alla tecnologia quotidiana che devono essere gestiti. Ad esempio, il server Web e di posta elettronica dell'azienda è andato in crash di recente perché i server del fornitore di servizi sono stati compromessi. La mia azienda non ha un responsabile IT o CIO / CTO dedicato in questo momento, quindi questo tempo e risorse sprecati e la produttività aumentata per un po '. Rimanere in cima alle e-mail, anche con l'aiuto di un assistente, è difficile. Alcuni giorni ricevo centinaia di e-mail giornaliere. Va contro i miei valori fondamentali non rispondere immediatamente a tutti, ma come CEO ho dovuto spostare le mie priorità e alcuni dei miei valori mentre la società è cresciuta.
Jonathan Wasserstrum, CEO, TheSquareFoot
Mobby Business : Che cosa fai?
Wasserstrum: Sono l'amministratore delegato di TheSquareFoot, che è una società di intermediazione immobiliare commerciale basata su tecnologia e aggregatore di annunci con sede a New York.
Mobby Business: Cosa ti piace di più del tuo lavoro, e perché?
Wasserstrum: Mi piace che, in qualità di CEO, io possa essere coinvolto in quasi ogni aspetto del business, e allo stesso tempo sono responsabile dei nostri grandi obiettivi di immagine. Costruire un'azienda è un processo gratificante, e mi piace vedere la nostra crescita e i nostri piani per il futuro. Mi piace che riesca a delineare la traiettoria dell'azienda e guardare avanti ai successi di domani.
Mobby Business: Che cosa odi di più del tuo lavoro e perché?
Wasserstrum: Anche se avere il titolo di "CEO" fa sembrare che tu sia al comando, sei davvero incaricato di cercare di accontentare tutti. Come amministratore delegato devo assicurarmi che siamo tutti sulla stessa pagina, le nostre opinioni sono allineate e ci stiamo muovendo nella stessa direzione. Può essere difficile cercare di convincere tutti, e talvolta dobbiamo rinunciare al nostro ego e alle nostre convinzioni personali per cedere a ciò che è meglio per noi e per l'azienda. Certo, essere un CEO è stressante. Con una lista di cose da fare senza fine, devo essere sempre attivo e non riesco mai a dare un'occhiata. Non esiste una vera vacanza, perché anche quando sono via, il mio telefono è incollato alla mia mano.
Erika Montgomery, CEO e chief publicist, Three Girls Media
Mobby Business: Cosa
Montgomery: La mia azienda è Three Girls Media Inc. Siamo un'agenzia di pubbliche relazioni e gestione dei social media che offre soluzioni economicamente vantaggiose per le piccole imprese. Sono il CEO-Chief Publicist e sovrintende il nostro team di pubblicità e tutti gli aspetti delle operazioni quotidiane dell'azienda.
Mobby Business: Che cosa ti piace di più del tuo lavoro, e perché?
Montgomery: Mi piace aiutare i miei clienti a crescere e spargere la voce sulle loro attività. È così gratificante vedere decollare altre piccole aziende a causa del lavoro che svolgiamo. Mi piace anche il mentore della mia squadra di pubblicisti. Quando stavo arrivando nella mia carriera non avevo qualcuno a cui badare e insegnarmi; Ho imparato in gran parte attraverso tentativi ed errori. Ora che ho gestito un'azienda di successo per 10 anni, mi piace poter condividere la mia saggezza conquistata con il mio staff.
Mobby Business: Che cosa odi di più del tuo lavoro e perché?
Montgomery: Odio i doveri delle risorse umane. Poiché siamo una società molto piccola, non abbiamo un responsabile delle risorse umane dedicato e le responsabilità ricadono su di me. Non sono un fan delle pratiche burocratiche, assunzioni e licenziamenti, e altri compiti che tipicamente rientrano nel piatto di un manager delle risorse umane. Sono un cervello molto destro, una persona creativa e trovo questi compiti noiosi e noiosi.
Vic Mahadevan, CEO, Punchh
Business News tutti i giorni: Che cosa fai?
Mahadevan: In qualità di amministratore delegato di Punchh, sono responsabile della supervisione di tutti gli aspetti delle operazioni aziendali e del successo del mio team portando risultati, motivando lo staff e assicurando che siamo tutti sulla stessa strada verso i nostri obiettivi.
Mobby Business: Cosa ti piace di più del tuo lavoro, e perché?
Mahadevan: La cosa che amo del mio lavoro è la squadra con cui lavoro e la possibilità di assistere alla dedizione del nostro team per costruire insieme un grande prodotto. È stimolante essere in grado di entrare e vedere la passione e il lavoro di squadra nel soddisfare le esigenze dei nostri clienti e aiutarli a raggiungere i loro obiettivi nel mondo degli affari usando ciò che abbiamo messo sangue, sudore e lacrime nella creazione e nel perfezionamento. "
Mobby Business: Che cosa odi di più del tuo lavoro, e perché?
Mahadevan: L'unica cosa che non mi piace dell'essere un CEO è la pianificazione. A causa della mia posizione, il mio programma è incredibilmente stretto e impegnato ed è difficile trovare il tempo per creare un legame con il mio team. Ecco perché abbiamo eventi di team building e after-work! "
Erin Zaikis, CEO, Sundara
Business Notizie quotidiane: Che cosa fai?
Zaikis: Sono l'amministratore delegato di Sundara, un'organizzazione che gestisce iniziative di riciclaggio di sapone in India, Myanmar e Uganda.
Mobby Business: Cosa ami di più del tuo lavoro, e perché?
Zaikis: Mi piace sapere che sto creando qualcosa che non esiste e che potrebbe non esistere senza di me. È un sacco di pressione, ma mi mantiene motivato giorno dopo giorno. Mi piace sapere che sono responsabile dell'aggiunta di posti di lavoro e dell'assunzione di nuove persone [e] per dare alle persone l'opportunità di sostenere se stessi e le loro famiglie. È una sensazione così gratificante sapere che ci sono persone sul libro paga perché hai combattuto per portarle lì.
Mobby Business: Che cosa odi di più del tuo lavoro, e perché?
Zaikis: I odio che non puoi mai lasciare il tuo lavoro a casa. Il mio lavoro mi richiede di essere disponibile in qualsiasi momento, soprattutto perché lavoriamo in tre diversi fusi orari. Anche quando sono in vacanza, devo controllare le e-mail più volte al giorno, quindi non posso mai spegnere il mio lavoro. [Anch'io] odio che non ci sia nessuno a cui lamentarsi. In passato, mi sono lamentato dei miei capi per aver adottato regole ingiuste o decisioni aziendali sbagliate. Ora non posso arrabbiarmi con nessuno - solo me stesso!
Sarah Ratliff, CEO, Coquí Content Marketing
Notizie aziendali Quotidiano: Che cosa fai?
Ratliff: Mi chiamo Sarah Ratliff e io sono il CEO di Coquí Content Marketing, LLC, un'agenzia di marketing di contenuti completi. Siamo una squadra di liberi professionisti - non come i gatti che pascolano, nonostante la reputazione che i freelance hanno guadagnato - sparsi in tutto il mondo.
Mobby Business: Cosa ami di più del tuo lavoro e perché?
Ratliff : Sono naturalmente una persona sociale, che contrasta con l'essere un libero professionista e quindi interagire con i membri del mio team alimenta il mio bisogno di socializzazione. Ho trascorso oltre 20 anni in America aziendale. Ho adorato il lavoro, ma odiavo la politica. Essere al timone significa che posso prendere tutto ciò che amo dell'America corporativa e lasciare dietro di me ciò che detesto: la politica dell'ufficio [e] bere il Kool-Aid aziendale in cambio di rinunciare alle mie notti e ai fine settimana.
Mobby Business: Che cosa odi di più del tuo lavoro, e perché?
Ratliff: A nessuno interesserà mai la tua azienda come te. Non è possibile. Ho due persone, forse tre (su 23) che si preoccupano profondamente, ma alla fine tutto dipende da me. Non ho mai avuto illusioni che avrei giocato a golf mentre la mia squadra gestiva lo spettacolo - odio il golf, comunque - ma non avrei mai immaginato che avrei lavorato più duramente di me quando qualcuno mi ha pagato uno stipendio. Il rovescio della medaglia è che mi interessa profondamente tutti gli aspetti dell'essere un CEO. Quando abbiamo tempi lenti, mi uccide il fatto che non posso dare alla mia squadra la stessa quantità di lavoro quando le cose sono pazze.
Rebecca Miller, CEO, Pie di Peggy Jean
Mobby Business: Cosa
Miller: Sono l'amministratore delegato di Peggy Jean's Pies. Produciamo torte e siamo in procinto di "dominare la torta del mondo". Sono un avvocato che è diventato imprenditore e sono semplicemente innamorato di quello che faccio adesso.
Mobby Business: Che cosa ti piace di più del tuo lavoro e perché?
Miller: I non frequentare mai riunioni inutili o sprecare un sacco di tempo su progetti che non saranno mai finiti o obiettivi che non saranno mai raggiunti. Se le cose sulla mia lista delle cose da fare non accadono, sono io che sono in colpa per questo. So dove voglio che questa compagnia sia, e mi piace che io sia quello che traccia il nostro corso. Mi concentro su cosa significa per la mia piccola azienda crescere ed espandersi e sto costruendo un marchio e un'immagine, e ciò significa qualcosa di significativo per me.
Mobby Business: Che cosa odi di più del tuo lavoro, e perché?
Miller: Con tutto ciò che viene l'incapacità di allontanarsi da tutto. Che sia in vacanza oa casa o in attesa di clienti o di qualsiasi cosa stia facendo, non sto mai pensando a [la mia azienda]. C'è sempre la sensazione che posso fare di più e che è estenuante in occasione.
Guillermo Ortiz, CEO e fondatore, Geek Powered Studios
Mobby Business: Che cosa fai?
Ortiz: Sono il fondatore e CEO della società di marketing digitale Geek Powered Studios ad Austin, in Texas. [Aiutiamo i clienti a generare lead tramite SEO, PPC, ottimizzazione dell'ottimizzazione del sito e ottimizzazione delle conversioni.
Mobby Business: Cosa ti piace di più del tuo lavoro e perché?
Ortiz: In lavori precedenti , Mi sentivo impotente a risolvere molti problemi che l'organizzazione stava affrontando perché semplicemente non avevo l'autorità. Ora come CEO ho la capacità di dedicare il mio cuore, la mente e le capacità a qualsiasi compito ritenga sia il più importante per l'azienda.
Mobby Business: Che cosa odi di più del tuo lavoro e perché?
Ortiz: Quello che non mi piace di [essere un] CEO è l'enorme quantità di multitasking coinvolti. Potresti scrivere un'email importante e essere trascinato in una situazione che richiede rapidamente il tuo contributo. Inoltre, non mi piace che, nonostante i tuoi sforzi, tutto ciò che va storto sarà in ultima analisi la tua colpa.
Il giorno più produttivo della settimana lavorativa è ...
Le aziende che hanno grandi progetti che devono essere completati dovrebbero avere dipendenti che iniziano a lavorarci all'inizio della settimana, perché dopo tutto questo è tutto in discesa, mostra una nuova ricerca. Uno studio condotto dalla società di personale Accountemps ha scoperto che lunedì e martedì sono i due giorni più produttivi della settimana per i dipendenti.
Per mantenere i leader femminili, impara cosa hanno bisogno per avere successo
Le donne non salgono al vertice della scala aziendale tanto quanto gli uomini perché i datori di lavoro non fanno abbastanza per mantenere vive le loro ambizioni, suggerisce una nuova ricerca. Lo studio condotto dalla società di consulenza Women's Success Coaching rileva che le donne iniziano la loro carriera in modo estremamente ambizioso, ma i datori di lavoro danneggiano il tentativo di successo non creando abbastanza programmi che abbiano un impatto sul loro avanzamento.
Messaggi Popolari