Perché i non profit vengono visualizzati diversamente dai profitti

Non tutti i tipi di menzogne ​​sono trattati e visti allo stesso modo, ha trovato una nuova ricerca. In particolare, la ricerca ha rilevato che le persone sono molto più indulgenti nei confronti delle organizzazioni non profit quando mentono rispetto a quelle delle organizzazioni for-profit menzionate.

Il segreto nascosto che sta distruggendo molte aziende familiari

La più grande minaccia per il successo della tua azienda familiare potrebbe non essere un'economia sommersa o una concorrenza spietata; potrebbe essere pillole o alcolici. Un nuovo studio dimostra che l'abuso di sostanze e la dipendenza potrebbero benissimo ostacolare più della metà di tutte le aziende a conduzione familiare, dicono gli esperti.

4 Modi per definire la leadership

Leadership fondamentale per ogni azienda. I lavoratori hanno bisogno di qualcuno con cui guardare, imparare e prosperare. Ogni leader ha il proprio stile e strategia. Inoltre, stili e metodi di leadership variano a causa di influenze esterne e sfide personali. Mentre la leadership è unica per tutti, ci sono alcuni modi comuni per definire il termine.

10 Consigli su come sviluppare un marchio autentico

R. Kay Green, PhD è CEO e Presidente di RKG Marketing Solutions. Un marchio è il potere di te su carta, di persona, in onda o sullo schermo. È l'estensione di te stesso che i tuoi materiali di marketing tentano di proiettare. I marchi funzionano allo stesso modo, grandi o piccoli. I marchi che hanno successo sono quelli unici, ma sono anche quelli autentici.

6 Segni che hai un buon capo

Sydney Finkelstein conosce un po 'di leadership e capi. In particolare, Finkelstein, autore di "Why Smart Executives Fail" (Penguin Putnam 2003) e coautore di "Think Again" (Harvard Business School Press 2009), sa cosa fa fallire il leader. Con questa prospettiva, tuttavia, Finkelstein può anche capire cosa serve per essere un buon capo.

Che cos'è una dichiarazione di missione?

Quando inizi un'attività commerciale, devi capire gli elementi pratici come le finanze, il personale, la posizione, ecc. Ma a un livello più profondo, il proprietario di un'azienda deve stabilire quale messaggio vogliono essere associati alla loro attività. Cosa vogliono che i loro potenziali clienti sappiano di loro?

I dirigenti prendono le migliori decisioni quando non devono

Dare agli imprenditori la libertà di risolvere i problemi da soli, senza essere spinti a prendere una decisione, li prepara al successo, nuove ricerche mostrano. Uno studio condotto da ricercatori dell'Università canadese di Guelph e l'Università di Waterloo hanno scoperto che i leader aziendali tendono a scegliere opzioni più rischiose quando sono costretti a scegliere tra alternative in competizione a situazioni complesse.

Le migliori aziende per dirigenti donne

Nessuna azienda ha abbracciato le donne in ruoli dirigenziali tanto come una Abbott, con sede nell'Illinois, trova un nuovo studio. La ricerca dell'Associazione Nazionale per Dirigenti Femminili ha rivelato che l'azienda di assistenza sanitaria è a capo delle Top 50 Companies for Executive Women di quest'anno.

Come trovare buoni dipendenti

Christian Twardawa è Chief Operating Officer presso Paessler. I buoni impiegati sono una merce scarsa. Ma cosa fanno le aziende per trovare individui qualificati? Molte aziende ricorrono disperatamente alla ricerca. Siamo costantemente alla ricerca di buoni dipendenti, ma ci siamo resi conto che la disperazione da sola non è sufficiente.

Che cos'è un Elevator Pitch?

Immagina di essere su un ascensore. La macchina si ferma, e il vicepresidente di una società che si desidera lavorare a passi. "Le porte si chiudono e hai 20 o 30 secondi per accaparrarsi il suo interesse", ha dichiarato Melanie Winograd, Marketing Specialist presso IMPACT Group. "Veloce! Che cosa dici?